Darbiniekam brīvajā nedēļā jāatpūšas no darba, nevis jāslimo!

Ja atvaļinājuma laikā saslimsiet, jums gan atv.parslimošanas laiku pagarinās, gan slimības naudu samaksās!

Tur jau tas sāls aprakts, pēc darba tabeles- darbā ierašanās dienas piem.10, ierodas arī visas 10, par to arī saņem pilnu algu. Bet redz viņam vēl gribas slimības naudu, likumā konkrēti tas manuprāt arī nav atrunāts, kā jau vienmēr, iznāk ka it kā jāmaksā,jo darba attiecības netiek pārtrauktas, vispār murgs kaut kāds un runa šeit nav par summas lielumu bet principu.

Andaz, protams samaksāsim, bet atkal, tikai darba dienas, nevis kalendārās.;-)

izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām.

И где тут про оплату рабочих дней?:-x

Vispār jau, man pilnīgi viens pīpis kā jūs kādam maksājat!

Mēs apmaksājam tā, kā mēs to darām! Un katrs dara tā, kā viņs metodikā ierakstīts un, lai nav pretrunā ar likumdošanu!

Inst - no loģikas. Jo vidējo meklējam, dalot uz nostrādātām (tb darba) dienām.

Andaz, tā maksā ļļļooooti daudzi, un tā iesaka arī semināros. Vēl nevienā seminārā nedzirdēju, ka slim lapa jāmaksā kal dienās.

По логике можно там, где что-то не оговорено законодательно. А если оговорено, пусть и чрезвычайно неудачно, надо по закону. (моё глубочайшее убеждение);-)

Grāmayvedībā galiem tomēr jāiet kopā, un neloģiski gājieni nav vajadzīgi. Bet vairāk maksāt tiešām neviens neaizliedz. Var apmaksāt visas 14 dienas 100% apmērā, visiem būs prieks