Статья 80. Ограничения на осуществление удержаний из оплаты труда

(1) Общая сумма всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, особо предусмотренных Гражданским кодексом, - 50 процентов от выплачиваемой работнику месячной оплаты труда. В любом случае за работником сохраняется минимальная заработная плата.

(2) Ограничения, установленные частью первой данной статьи, не распространяются на взыскание средств на содержание несовершеннолетних детей.

(3) Если удерживаемой суммы недостаточно для удовлетворения всех требований, следует соблюдать последовательность удовлетворения нескольких требований, установленную Гражданским процессуальным законом.

(4) Запрещается производить удержания из выходного пособия, возмещения расходов работника и других выплачиваемых работнику сумм, на которые взыскание в соответствии с Гражданским процессуальным законом не может быть направлено.

rabotnik za mesjac mozet i ne zarabotatj teh min 120 lat, poetomu nalogi, estestvenno, vi4isljajutsja s fakti4eski na4islennoj zarplati

Ja darba devējs nav nomaskājis sociālo nodokli paziņojumā noteiktajā datumā, vai viņam vēl ir 5 dienas nomaksāt nodokļus soda sankcijām (nokavējuma naudas piemērošanas)

5 дней на то, чтобы засветились в налоговой, прохождение через Валстс касе занимает пару-тройку дней.

Доплачивать до минималки конечно не надо, но за "neattaisnotie kavējumi bija" вы делали удержания?

Налоги начисляют на доходы месяца, в которые входят оплата труда за фактически отработанное время, больничный А, доплаты за работу в ночное время, в праздники, за сверурочную работу, премии и т.п.

Например: Работник (оклад 130 лат) по графику должен был отработать 22 дня *8 час =176 часов. Фактически отработал 14 дней, 3 дня -прогул, 5 дней -больничный А.

Par faktiski nostr.dienām: 130/22*14= 82,73 Ls

Slim.lapaА - 17,73 Ls

Kopā apl.ienākumi: 82.73Ls+ 17.73Ls=100.46 Ls

9% soc.nodoklis9.04 Ls

neapl.min 50.00 Ls

Ar IIN apliek.ienākumi: (100.46-9.04-50.00)*.025=10.36 Ls

Allda u vas tut v poslednem pisjme bila vi4islina slimibas lapa A.

Kak praviljno vi4islitj videjo izpeļņu slimibas naudas aprēķināšanai, ja darbinieks tika pieņemts darbā 7. februārī, un līdz šīm nebija nekur strādājis.

Iepriekšējo 6 mēnešu minimālās darba algas kopsumma dalīt ar darba dienām šajā periodā. Vai piemērot aprēķināto vidējo izpeļņu par februāri, kas tika piemērots darba algas aprēķināšanai.