Slimības lapa atvaļinājuma laikā
Sakiet vai uzņēmumam ir jāapmaksā slimības lapa, kas ir atvaļinājuma laikā?Paldies
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Slimības lapa atvaļinājuma laikā Uz tēmu sarakstu
Paldies
Sanitacer 28.02.2007 10:33
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (10)
Jā un par noslimotām dienām jāpagarina atvaļinājums
Larao 28.02.2007 10:33
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Bet,ja darbinieka slimības laikā iekrīt brīvdienas piem.sestdiena svētdiena ? vai par šīm dienām rēķina vai nē???
bet vai darba algu par sestdienu, svētdienu arī rēķina?
Larao 28.02.2007 10:39
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Nē, apmaksā tikai tās dienas, kuras būtu jāstrādā!
Sanitacer 28.02.2007 10:39
4 ziņojumi
4 ziņojumi
nē
Februaris 28.02.2007 10:41
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
OK, bet atvaļinājuma laikā - sestdienu,svētdienu tad arī nerēķina, vai ne ?
skaita kalendaru dienas, bet apmaksa d/dienas
Februaris 28.02.2007 10:55
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
28/20
Februaris 28.02.2007 10:55
3562 ziņojumi
3562 ziņojumi
Nerēķina KO? Par darba nespējas lapām - izlasiet, kas teikts. Nekas par sestdienās-svētdienām! Tur runa par kalendārām dienām! Sestd-svētd ir kalendāras dienas ? Ir! Tad - sestd- neapmaksā, svētd - 80%.
Tur runa par kalendārām dienām!
Jāapmaksā darba dienas, kad darbinieks zaudēja izpeļņu, jo bijis slims (un tam jānotiek 14 kalendāro dienu periodā). Sakarā ar to, ka dienas vidējā izpeļņa arī slimības lapai A tiek rēķināta saskaņā ar Darba likuma 75.pantu
Savukārt 75.pantsparedz noteikt nostrādātās dienas vidējo izpeļņu.
Vai jums pašai nelieks dīvaini, ka atrod nostrādātās dienas vidējo izpeļņu, bet jāapmaksā būtu kalendāra dienas?!
Jāapmaksā darba dienas, kad darbinieks zaudēja izpeļņu, jo bijis slims (un tam jānotiek 14 kalendāro dienu periodā). Sakarā ar to, ka dienas vidējā izpeļņa arī slimības lapai A tiek rēķināta saskaņā ar Darba likuma 75.pantu
Savukārt 75.pantsparedz noteikt nostrādātās dienas vidējo izpeļņu.
Vai jums pašai nelieks dīvaini, ka atrod nostrādātās dienas vidējo izpeļņu, bet jāapmaksā būtu kalendāra dienas?!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt