Реквизиты трудового договора

Скажите, пожалуйста, обязательно ли дожна стоять печать работодателя в трудовом договоре? Каким н\а это регламентировано?

если у предприятия есть печать, то она должна быть на трудовом договоре ИМХО

Šis jautājums darba likumā nav reglamentēts.

Līdz ar to zīmogs uz darba līguma nav obligāts.

ЗАКОН О ТРУДЕ

Статья 40. Форма трудового договора

(1) Трудовой договор заключается в письменной форме.

(2) В трудовом договоре указываются:

1) имя, фамилия, персональный код и место жительства работника, имя, фамилия (название) работодателя, его регистрационный номер и адрес;

2) дата установления трудовых правовых отношений;

3) предполагаемую продолжительность трудовых правовых отношений (если трудовой договор заключен на определенный срок);

4) рабочее место (если осуществление работы не предусмотрено на каком-то определенном рабочем месте, - то, что работник может быть занят на разных местах);

5) профессия работника (специальность, должность) и общая характеристика обусловленной договором работы;

6) размер оплаты труда и время выплаты;

7) установленное рабочее время в день или в неделю;

😎 продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) срок предупреждения о расторжении трудового договора;

10) ссылка на коллективный трудовой договор, правила трудового распорядка, применяемые к трудовым правовым отношениям.

(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

(4) Дополнительно к сведениям, установленным в части второй данной статьи, в трудовом договоре указываются также другие сведения, если стороны сочтут это необходимым.

(5) Трудовой договор подготавливается в двух экземплярах, один из которых хранится у работника, второй - у работодателя.

(6) Работодатель обязан позаботиться о том, чтобы договор был заключен в письменной форме, и вести учет заключенных трудовых договоров.

Статья 41. Последствия несоблюдения письменной формы

(1) Если при заключении трудового договора письменная форма не соблюдена, то работник вправе требовать заключения трудового договора в письменной форме. С этой целью работник может использовать любые доказательства, относящиеся к существованию трудовых правовых отношений и их содержанию.

(2) Если работник и работодатель или хотя бы одна из сторон приступили к выполнению договорных обязательств, то неоформленный в письменной форме трудовой договор, имеет такие же правовые последствия, как и трудовой договор, заключенный в письменной форме.

+ 154 пр.КМ п.18,35,37.

Не должна

вот смотрю почти у всех предприятий на договорах стоят печати, а что не должны:-/

С печатью выглядит солидней. Это же не противоречит никаким правилам.

Tā ir gaumes lieta - likt vai nelikt zīmogu uz Darba līguma. Ieraduma pēc daudzi vēl joprojām patiešām liek zīmogu, bet tas nav obligāti.

😎

Печать под договором несет только украшательную функцию, не более того. Просто большинство из нас еще не отвыкли от советских привычек. 😉

Для меня печать не солидней выглядит, а наоборот - я понимаю с кем имею дело. 😂

Ой, да ладно, прям все такие отсталые и зашоренные, если печать стоит.

Красивше, эт точно! 😆

Jl а валстс институции без печати не принимают,ни пиетейкуми, ни договора, ни проч.

Ww7, вот Вы им теперь и объясните, с кем имеет дело - с зашоренными советскими стагнатамиLOL

Ww7

Это у вас не принимают. У меня принимают, у моего американца - тоже все принимают. 😆

Регистр предприятий - валстс институция. Но ваши документы принимают без печатей - там юристы, поэтому понимают этот бред.

А НДС-декларации без печати у вас тоже не принимают? 😉 😂

Jl а министрии тоже просют.И валстс касе.:-S

И вообще, если мне деньгу дають-мне печать жалеть?

А в электронном виде печати вовсе нет, одна подпись осталась и та - электронная 😉

А нам счет в валстс касе не открыли, без печати.А Вы говорите.:-S

Читаем правила КМ 154

Есть различные варианты и нужно знать , где нужно , а где - можно ...

Alekom

ЮЛ всегда учила, что после нумера надо писать год правил;-)

😂