Vai nu vadības lēmums vai protokols vai vadības līgums tad neslēdz darba līgumu bet iepriekš minētie.

1. С лоцеклисами можно заключать труд.договора и начислять з/пл, СН, ПНН, URN.

2. Лоцеклисы выполняют лишь оперативное управление без труд.договоров (вадибас лигумс у Амуил в хранилище)

2-а. Им назначается вознограждение и с него платится СН (24,09%+9%)

2-в. Им не назначается вознаграждение.

Во всех случаях сдается зинеюмс с кодом 11 и отчет по соц.налогу.

ИМХО.

Большое спасибо!!!!!

Var ierakstīt Statūtos, ka valdes locekļi strādā bez atalgojuma un tad var vispār nemaksāt neko.

Bet tad - atnāca VIDs un uzrēķināja minimālo algu un nodokļus!

Ja valdes loceklis paraksta kādas atskaites, tad jau skaitās, ka strādā. Man VID ieteica - kamēr firmā vēl nenotiek darbība, pieņemt valdes locekli par vadītāju, noteikt stundas likmi un rakstīt darba tabeli un algu attiecīgi ( kaut 1 Ls mēnesī).

А в СГД не дали ссылку на нормативный акт, разъясняющий понятие "оперативное управление"?

Toties viņi var iedot "ssilku" uz Darba likumu, likumiem un noteikumiem par IIN un soc iemaksām! Un, tos, kad palasa, uzreiz ir skaidrs, ka par regulāru darbu pienākas regulāra alga (vai sistemātisku darbu sistemātiska samaksa).

http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35

Par valsts sociālo apdrošināšanu

14.pants Obligāto iemaksu objekts

(12) Saeimas deputātam, pašvaldības deputātam, Ministru kabineta loceklim, komercsabiedrības valdes loceklim, padomes loceklim, prokūristam, kontrolierim, kā arī citām personām, kuras ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, obligāto iemaksu objekts ir noteiktā atlīdzība.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20valsts%20socialo%20apdrosinasanu.doc