Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Sigi 12.02.2007 09:30
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Atbildes (12)
Bet vai es varu piešķitr 2 nedēlas un un 10 apmaksātas dienas?

Sigi 12.02.2007 09:40
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Pirmajā gadījumā rīkojāties pretlikumīgi , jo īstenībā esiet izmaksājuši atvaļinājuma naudu kad darbinieks NAV atvaļinājumā ko drīkst darīt tikai darbiniekam pārtraucot darba attiecāibas.
Atvaļinājumu tagad var piešķirt par nostrādāto laiku 5 mēnešiem. Vid.izpeļņas aprēķins saskaņā ar likumdošanu kā visu laiku par iepriekšējiem 6 mēnešiem kur ir darba alga un dienas par šo algu.Varietatvaļinājumu pēc pašu vēlēšanās izdot arī par laiku " uz priekšu" kā iznāks arī dažas dienas šinī gadījumā.
Atvaļinājumu tagad var piešķirt par nostrādāto laiku 5 mēnešiem. Vid.izpeļņas aprēķins saskaņā ar likumdošanu kā visu laiku par iepriekšējiem 6 mēnešiem kur ir darba alga un dienas par šo algu.Varietatvaļinājumu pēc pašu vēlēšanās izdot arī par laiku " uz priekšu" kā iznāks arī dažas dienas šinī gadījumā.
Mēs noformējām kā atvaļinājumu ikgadējo un pēc tam piešīrām atvaļinājumu-bezalgas

Sigi 12.02.2007 09:45
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Vienam citam darbiniekam sanāk tā ka viņš šo 6 mēn laikā ir bijis atvaļinājum';a vai rēķinot vidējo izpeļu es tās summas rakstu iekšā?

Sigi 12.02.2007 09:46
177 ziņojumi
177 ziņojumi
1.Bezalgas atva'lin'ajums neat'nem darbiniekam ties'ibas uz ikgad'ejo atva'lin'ajumu
2.Maks'at darbiniekamvair'ak parLikum'a noteikto - nav aizliegts.
3.Atva'lin'ajumi pie's'kirami par katru kalend'aro periodu gada garum', s'akot 'sos periodus skait'it no pie'nem'sanas darb'a dienas. Darbiniekiem, kas sen str'ad'a parasti pie's'kir atva'lin'ajumu ar'i uz priek'su. Kam'er nostaig'as atva'lin'ajumu, izveidosies ar'i J'usu v'elamais 6 m'enesis.
4.Vid'ejo izpe'l'nu r'e'kin'asiet no tiem datiem, kas Jums ir (kaut no div'am nostr'ad'at'am dien'am).
5.Jebkur'a gad'ijum'a ciet'ejs b'us darba dev'ejs, ja darbinieks neatstr'ad'a laiku, par kuru atv. bija pie's'kirts. Valstij piekrit'igais ta'cu nepazuda?!
2.Maks'at darbiniekamvair'ak parLikum'a noteikto - nav aizliegts.
3.Atva'lin'ajumi pie's'kirami par katru kalend'aro periodu gada garum', s'akot 'sos periodus skait'it no pie'nem'sanas darb'a dienas. Darbiniekiem, kas sen str'ad'a parasti pie's'kir atva'lin'ajumu ar'i uz priek'su. Kam'er nostaig'as atva'lin'ajumu, izveidosies ar'i J'usu v'elamais 6 m'enesis.
4.Vid'ejo izpe'l'nu r'e'kin'asiet no tiem datiem, kas Jums ir (kaut no div'am nostr'ad'at'am dien'am).
5.Jebkur'a gad'ijum'a ciet'ejs b'us darba dev'ejs, ja darbinieks neatstr'ad'a laiku, par kuru atv. bija pie's'kirts. Valstij piekrit'igais ta'cu nepazuda?!
75.pants(5)Vidējo izpeļņu rēķinot Nostrādāto dienu skaitā neietilpst atvaļinājuma dienas, bet vai pie darba algas skaita klāt atvaļinājuma naudu tajā periodā:-(

Sigi 12.02.2007 10:01
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Izlasiet savu metodiku arī! Varbūt tur ir rakstīts, ka pie vidējās izpeļņas pieskaita atvaļinājumus, darba nespējas lapu aprēķinus, pabalstus un kompensācijas! Ja tur tā stāv rakstīts, tad liekat pie vidējās.
Vid. r'e'kina no alg'am, piemaks'am un pr'emij'am.
Ja atv. dienas nav nostr'ad'at'as dienas, tad kas ir 'so dienu apmaksa? Alga, piemaksa vai pr'emija?
Vai tik tie's'am tas ir tik sare'z'g'iti uztvert:
ja diena nav nostr'ad'at'a, tad ar'i tas apmaksa nav tas, no k'a j'ar'e'kina vid.
Ja atv. dienas nav nostr'ad'at'as dienas, tad kas ir 'so dienu apmaksa? Alga, piemaksa vai pr'emija?
Vai tik tie's'am tas ir tik sare'z'g'iti uztvert:
ja diena nav nostr'ad'at'a, tad ar'i tas apmaksa nav tas, no k'a j'ar'e'kina vid.
Tikai katrā ziņā dienām jāatbilst samaksai par šīm dienām. Nevar neņemt atvaļinājuma dienas bet ņemt apmaksu par šim dienām. Ja neņem dienas tad neņem arī apmaksu - skaidri un loģiski.
Paldies visām!

Sigi 12.02.2007 10:13
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt