Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
увольнение Uz tēmu sarakstu
Lenaa 04.01.2004 13:08
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (3)
Да.
Что значит "обычного", если увольнение на основании заявления работника, то код 21. Если по обоюдному согласию или т.п., то код 25.
22-в связи с допущенными нарушениями, 23 - с ликвидацией работодателя, 21 - по желанию работника, 24 - по состоянию здоровья, 25 - прочее.
Inst 04.01.2004 15:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt