Больничный лист Б оплачивает VSAA - его должен отнести работник в соц.агенствопо своему месту жительства.

С 04.12.2003 по 17.12.2003 - оплачиваете вы, при среднем заработке в 70 лат, это будет 20,03 лата

Izvenite pozhalujsta, ne mogli bi vi raspisat'podrobnee? Spasibo!!!!!!!!!

Ната этот вопрос не один раз обсуждался на форумеб посмотрите предыдущие топики. И потом чтобы ответить на Ваш вопрос информации маловато. Интересно как Юльчик умудрилась посчитать. Т.к. для того чтобы расчитать больничный нужен среднедневной заработок, а он расчитывается путем деления заработка за последние 6 месяцев на кол-во отработанных дней. А Вы написали только его оклад. А может он болел за последние 6 месяцев или был в отпуске ну и т.д.

Ну сколько дали информации, так и подсчитала;)

А почему не сказать , что чтобы ответить маловато информации и какая она нужна. А то написали цифру , а откуда взяли догадайся сам.

Я же написала при заработке в 70 лат и при отработанном нормальном 8ми часовом дне.

за 14 дней. 1 день - 0%

2-3день - 75%

4-14 - 80%

от среднего заработка

Знаете Юльчик никак не выхожу на Вашу цифру.

70*6/127=3,31 лата в день.

04.12.-0,00

05.12. - 2,48

06.12.- выходной

07.12.- выходной

08.12.-2,65

09.12.-2,65

10.12.-2,65

11.12.-2,65

12.12.-2,65

13.12.-выходной

14.12.-выходной

15.12.-2,65

16.12.-2,65

17.12.-2,65

Итого 23,68. Откуда 20,03????????????????????

Считала на скорую руку, может где и ошиблась , тогда скажите где?

А у нас директор издал распоряжение оплачивать больничный А в 100% размере. Очень замечательно для расчетов - рекомендую.

При расчете больничного В соц.об. при расчете ПНН применяет чпсть необлагаемого минимума, я применяю только оставшуюся после этого часть. Например, больничный В с 10 по 20 декабря (11 дней), соц.обеспечение минимум 21/31*11=7,45, для з/пл за декабрь минимум 21-7,45=13,55 (21/31*20).

А где можно прочитать о таком неординарном применении необлагаемого минимума?

То что соц.об. применяет минимум для расчета ПНН я увидела в своем больничном В.

очень даже ординарный. Необлагаемый минимум -21,00, как и 10,50 дается из рассчета за полный календарный месяц и так как метод рассчета больничного не совпадает с методом оплаты труда (суммы будут другие), то соответсвенно нужно поделить эти "льготы". Точно также они рассчитываются если работник проработал неполный рабочий месяц.

http://www.vgk.lv/index.php?chid=46&SID=bb6ca5fe8c6e2b37fd0850e5ac496576&forum_id=2&tid=3018 - для Martinas.

Jk, необлагаемый минимум -21,00, как и 10,50 дается из расчета за полный календарный месяц, если работник полный календарный месяц состоит в трудовых отношениях с работодателем. Разве при получении больничного "Б" рабтник перестает быть в таких отношениях? Народ, может быть, я что-нибудь пропустила, но прочитанное на форуме (спасибо, Inst) не дало ясности, в каком нормативном документе такой порядок оговорен.

В "Референте" от 13.06.2000. большая статья"Необлагаемый минимум и льготы". Цитирую: "Гос.агентство соц.страхования, расчитывая налог из пособий по болезни, обязано применить необлагаемый минимум и льготы в соответствии с инструкцией СГД ... от 07.03.1997.... Работодатель необлагаемый минимум и налоговые льготы не применяет за дни, за которые работник имеет лист нетрудоспособности В." В статье есть формулы для расчета и пример - если, конечно, эта информация не устарела.

Опять же, статья где-бы то ни было - не есть законодательный акт. Где это есть в законодательстве?

Есть ли у кого-нибудь инструкция СГД от 07.03.1997? Может там есть объяснение.

Большое спасибо, Inst, завтра на работе попробую найти. Воистину - век живи, век учись; ученье - свет и т.д., и т.п.

Больничный лист Б работодатель НЕ оплачивает и соответственно работодатель применяет порядок рассета необлагаемого минимума и льгот ПО ДНЯМ!!!

Извините, но отпуск за свой счет работодатель тоже не оплачивает, так что теперь - необлагаемый минимум больше не 252 лата?