По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

sajukums Uz tēmu sarakstu

sajukums
Paliidziet gudrie praati luudzu.

Situaacija taada - 2 liidz 15 janvaaris darbinieks aiziet atvaljinaajumaa, samaksaaju atv naudu. Peec tam darbinieks 8 janv. saslimst A lapa, B lapa liidz 5.02 un shodien uzrakstiija atluugumu ar riitdienu.

Ko dariit? sanaak ka atv nauda samaksaata, slimiibas par to pashu tak nemaksaashu... vai man taisiit paarreekjinu un atv maksaat par tik dienaam cik sanaak reaali atvaljinaajums un par paareejo slimiibas..

Ai laikam baigi murgaini sanaaca, bet cerams sapratiisiet...
Santam80
Santam80 05.02.2007 13:13
65 ziņojumi

Atbildes (6)

Vai tad var pārtraukt darba attiecības ar darbinieku, kuram ir B lapa?
Bittite
Bittite 05.02.2007 13:22
40 ziņojumi
Считаю,что нужно сделать перерасчет. Отпуск начислить до 08.01.,потом больничный А. Посмотрите что получится. В любом случае у работника наверняка будет еще и компенсация при увольнении. Вот и сделайте перерасчет.
Rcs
Rcs 05.02.2007 13:25
1747 ziņojumi
Ja ar B lapu var
Abelite
Abelite 05.02.2007 13:26
121 ziņojums
Так у него же кочился больничный 05.02. А увольняется с 06.02. (Bittite)
Rcs
Rcs 05.02.2007 13:27
1747 ziņojumi
Paaaldies daargie

Pareizi vien biju izdomaajusi kaa dariit.
Santam80
Santam80 05.02.2007 13:36
65 ziņojumi
Piekrītu Rcs. Tikai neaizmirstiet, ka B lapas laikā nepielieto neapliekamo minimumu.
Lienebe
Lienebe 05.02.2007 13:37
2527 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.