Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Pomogite! Uz tēmu sarakstu
Larisatim 03.02.2007 16:39
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (7)
Отпуск полагается за работу с 01.11.04.до 18.07.05.
Так как базы для рассчета средней зарплаты нет, берется минимум=120,00 латов и делится на кол-во рабочих дней за период 6 месяцев. Июль-декабрь 2006.
Так как базы для рассчета средней зарплаты нет, берется минимум=120,00 латов и делится на кол-во рабочих дней за период 6 месяцев. Июль-декабрь 2006.
берется минимум= 120,00 х 6 месяцев.
Spasibo
Larisatim 03.02.2007 16:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
A pocemu 120.00Ls, minimaljnaja zarabotnaja plata v proslom godu bila 90.00Ls?
Larisatim 03.02.2007 17:10
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А зато в этом 120.
I sto? V zakone napisano "ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā."
Larisatim 03.02.2007 17:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Кроме закона имеются еще и правила на тот случай, когда меняется минимальная заработная плата.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt