Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Algas aprekins atlaisanas gadijumaa Uz tēmu sarakstu
Irina77 02.02.2007 11:59
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Atbildes (7)
Ne, tā rēķinā atvaļinājuma kompensāciju. Algu jarēķinā proporcionāli nostrrādātām dienām.
Un neaizmirstiet, kā neapliekamo minimumu un atvieglojumus par apgādājamiem arī vajag rēķināt proporcionāli nostrādātām dienām.:-)
Минимум и льготы пропорционально календарным дням трудовых отношений. 
Svetaz 02.02.2007 12:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Un neaizmirstiet, ka jāaprēķina un jāizmaksā ne tikai alga, bet arī kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu (ja tāda pienākas).
Liels paldies
Irina77 02.02.2007 12:38
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Es atvainojos, bet vai kompensācija par neizmantoto atvalinājumu pienākas, ja darbinieku atlaiž pārbaudes laikā kā netikušo galā?
Irina77 02.02.2007 12:51
4 ziņojumi
4 ziņojumi
Arī tad pienākās
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt