Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atlaist darbinieku Uz tēmu sarakstu
Atbildes (4)
Pārbaudes laikā pēc likuma darbinieku var atbrīvot bez liekiem paskaidrojumiem. Bet kāpēc tieši 18.02.2007., kad pārbaudes laiks jau būs beidzies? Tieši ar 18.02. tik vienkārši vairs nevarēsiet atlaist!
Frezy 31.01.2007 11:01
1986 ziņojumi
1986 ziņojumi
Tad vienkārši pietiek ar direktora rīkojumu par atlaišanu, sakarā ar pārbaudes laika neizturēšanu, vai rīkojumā arī ir jāpaskaidro, kāpēc?
Jo lakoniskāks tekst rīkojumā, jo mazāk iespēju pēc tam darbiniekam ķašķi meklēt. Ja reiz DL neprasa komentārus, tad vienkārši citējiet likuma pantu un atbrīvojiet.
Sanny 31.01.2007 11:12
352 ziņojumi
352 ziņojumi
"sākotnēji uzreiz bij slimības lapa, tagad nav inform., kāpēc neierodas"
Un ja nu turpina slimot?
Un ja nu turpina slimot?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt