По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Kad jāatnes slimības lapa? Uz tēmu sarakstu

Kad jāatnes slimības lapa?
Darbinieks saslimst. Kur noteikts, ka un kad viņam par to jāpaziņo darba devējam? Varbūt viņš drīkst neko neziņot un pēc atveseļošanās ierasties darbā ar slimības lapu? Kad jāiesniedz slimības lapa? Jeb to visu nosaka tikai uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumi?
Selma
Selma 29.01.2007 13:44
33 ziņojumi

Atbildes (10)

To nosaka audzināšana.

Ja neierodies darbā, tad paziņo, lai darba devējs neskrietu uz policiju (citādi viņu apvainos par cietsirdību un neuzmanībā un vēl...).
Mu-maija
Mu-maija 29.01.2007 14:07
15963 ziņojumi
Un ja lapu atnes pēc trim mēnešiem...
Tore
Tore 29.01.2007 15:15
981 ziņojums
nu bet jūs jau pareizi rakstījāt - ir tādi kārtības noteikumi, kur to var atrunāt. Ja ne, tad var i pēc gada atnest
Zumka
Zumka 29.01.2007 15:21
637 ziņojumi
ups ups, tas bij Selmai, bet pamatojoties uz Tore, sory,sory
Zumka
Zumka 29.01.2007 15:22
637 ziņojumi
Vienīgi zinu to, ka slimības lapa jāiesniedz tad, kad ir daktera atzīme par slimības lapas slēgšanu
Larao
Larao 29.01.2007 15:47
6767 ziņojumi
ja cilvēx ir slims, tad viņš neko nevar savam darba devējam iesniegt, jo viņš varbūt dzīvo meža vidū bez saziņas līdzekļiem (ķipa nevar pazvanīt)

slimības lapu iesniedz tikai pēc ārsta atzīmes uz tās par slimības beigām
Yansis
Yansis 29.01.2007 16:08
666 ziņojumi
Сообщить работодателю о болезни - это одно дело, которое может быть оговорено в правилах трудового распорядка. Даже без оговорки нормальный человек по возможности сообщит.

А больничный лист приносится тогда, когда он закрыт и работник выписан на работу.
Irena22
Irena22 29.01.2007 20:58
42998 ziņojumi
piekrītu, Irēna22, normāls cilvēks atradīs veidu, kā paziņot darba devējam, ka ir slims.Betnenormālam cilvēkam normāls darba devējs var sastādīt aktu par neiziešanu darbā utt.Galugalā ir jāciena arī darba devējs.:-)
Aivareno
Aivareno 29.01.2007 21:41
6641 ziņojums
Diez vai tiesa akceptēs tādu aktu, jo tam nenormālam cilvēkam var atrasties kaudze normālu attaisnojumu nepaziņošanai
Zumka
Zumka 29.01.2007 21:46
637 ziņojumi
и так может быть
Irena22
Irena22 29.01.2007 21:58
42998 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.