А опыт стоит денег

Хотела, чтобы повысили до 550латов, тем более 2 года не было повышений.

А они пожадничали :'(

23.02.2007 09:55

Просто удивительно, насколько важна наша работа,когда нужно отпраситься с неё, и насколько она маловажна, когда мы просим прибавки к зарплате

Очень точное замечание!

Я думала, что это только мое руководство так относится ко мне, а оказывается таких, к сожалению, много:-<

Alcu, это наглость с их стороны. Напомните им про инфляцию.

Повысили на 35 латов, а другим побольше, жаба душит

Хотела, чтобы повысили до 550латов, тем более 2 года не было повышений.

Мораль: надо было просить повышения латов на 250.:-)

Да уж

Не у каждого 250 прибавки попросишь, каждый свое руководство лучше знает и знает, чего у него и сколько можно просить.

Я наверное, слишком наглая, просила повышения на 400 латов сразу.

Ириш, я же написала, что не у каждого и пять латов попросить можно! Значит ты знала, у кого столько просить можно!

Я на 150 на средне-малышовом.

Одобряю.:-D

Ирисс, и как?:-O

Честно говоря, работаю на одном месте уже лет 5, поэтому неособо знаю уровень бух.зарплат. Вообщем, действительно мне не нужно было смущаться.

Немаловажно и то что дополнительно предлагает работодатель,например страхование,оплата мобильного телефона,премии...Это тоже можно рассматривать,как прибавку к з/пл.

А меня застраховали. а я что-то пока не прочуствовала пользы:(

Сразу повысили на 200, через 3 месяца еще 100. О последних бум говорить в апреле.

Я настаивала на своей цифре, аргументировала, но красной тряпкой не размахивала.

Gribētos man arī drusku noprecizēt iespējamo algu: celtniecības uzņēmums, izejošie rēķini līdz 10, ienākošās PPR ap 30-40, čeki 100-150, 5 maršruta lapas, katru ceturksni operatīvā bilance, firmas rēķinu apmaksa un vēl veikt direktora privātos maksājumus, 5 darbinieki, rakstīt vestules, kas nav saistītas ar grāmatvedību, meklēt apdrošinātājus objektiem, uzklausīt direktora prieku/bēdu stāstus.