а дальше умножить на к-во дней, которые ему причитаются, (а ск-должно быть записано в тр.договоре), прибавить к з/пл, вычесть налоги и выплатить.

Значит, если средний дневной заработок составляет 3,57, то 3,57*28=99,96. Так?

А откуда у вас 28???? Он у вас работал 4 месяца .

А сколоько ему положено отпуск. дней за 4 дня?

Календарный трудовой год : 365 дней = 28 календарных дней отпуска + 337 остальных календарных дней трудовых отношений.

Составим пропорцию:

337 – 28

1 – Х

отсюда получается: за 337 календарных дней трудовых отношений полагается 28 календарных дней отпуска

за 1 календарный день трудовых отношений полагается (1*28/337) 0,083календарного дня отпуска.

Необходимо посчитать колличество календарных дней трудовых отношений и умножить на вычисленный коэффициент.Есть наверно и другие варианты расчёта.

Спасибо Zinaidat!

Зачем Вам календарные дни неиспоьзованного отпуска, если оплачивать все равно надо только рабочие?

Мне тоже легче работать с календарными, т.к. отпуск предоставляется именно в них.