Pazemina darba algu!!!
Palīdziet lūdzu!!!Darba devējs grib samazināt darba algu darbiniekam! Kāds iemesls ir jāmin Rīkojumā? Vai vispār ir jāmin iėmesls???
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Pazemina darba algu!!! Uz tēmu sarakstu
Darba devējs grib samazināt darba algu darbiniekam! Kāds iemesls ir jāmin Rīkojumā? Vai vispār ir jāmin iėmesls???
Dzhanny 24.01.2007 13:08
129 ziņojumi
129 ziņojumi
Atbildes (5)
Должно быть согласие работников.Мне так думается.Лучше пусть сами напишут такое заявление.:-)
Noteikti, pirms rakstiet rīkojumu, lai darba devējs paraksta ar darbinieklu vienošanos par darba algas samazināšanu un izejot no tā jau var rakstīt rīkojumu! Bet ja darbinieks nebūs ar mieru, tad jau arī rīkojumu nevajadzēs!
Larao 24.01.2007 13:15
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
un tad rīkojumā es varēšu vienkārši atsaukties uz vienošanos?! 
Dzhanny 24.01.2007 13:23
129 ziņojumi
129 ziņojumi
Darba likums
62.pants Darba samaksas organizācija
(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
62.pants Darba samaksas organizācija
(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Paldies!!!
Dzhanny 24.01.2007 13:37
129 ziņojumi
129 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt