Jusu darbiniekiem nepaveicas

Nekada kopmensacija saja gadijuma neiznaca,manuprat:-)

sakiet, vai tad par tiem nepilniem 5 mēnešiem kompensāciju nerēķina?

04.09.06.-03.01.07. - 4 mēn. * 1.67 = 6.68 apmaksājamās dienas;

04.01.07.-19.01.07. - 1.67/22*12=0.91

Tātad izmaksājama kompensācija par neizmantotām ikgadējā atvaļinājuma 7.59 dienām (var noapaļot - kā kurš dara)

un kā aprēķināt vidējo izpeļņu, ja nav nostrādāti 6 mēneši

Par kadiem 5 menesiem ,es nesaprotu?

Vai! Atvainoiet!

Es nepareizi saprotu jusu domu

Es domaju ka darbinieks strada tikai vienu dienu .Atvainoijet Ludzu

Kada ir vina pedeja darbadiena ? Sodien? 19.12.2006???::'(

19.01.2006? Bet nu piektdiena!Galva nestrada jau vispar!:'(

Jā tieši tā

LR Darba Likuma 75.pants

(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Paldies Jums;-)

un neaplikamais minimums par kompensāciju ir 50 Ls?

Нет.

Наберите в поиске - компенсация.

А с каким режимом работал ваш работник?

Neapl min par janvari -50.00/31 kalend dienas X19=30.65Ls

par janvāri jā, bet kā aprēķināt tieši kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu, ja darbinieks strādājis pilnu darbalaiku?

Neapl min jarekina par janvari, bet ne par kompensaciju.Algapar janvari + kompensacija=janvara ienemumi.Visinodokli jarekina no kopejas summas par janvari

Ai pareizi, paldies:-)

Piektdiena

Braucam majaLOL

Kristīnīt, jūs strādājat par grāmatvedi ???

Zurnka, atkal kārtējie uzbraucieni, vai tad tiešām savas ambīcijas nevarat paturēt pie sevis, ja nav padomi pa uzdoto tēmu.......:-/

Tie nav uzbraucieni! Par kompensācijām un to aprēķināšanu te diskutēts n-tās reizes. Varbūt nevajag slinkot un pameklēt, pirms uzdot jautājumu? Vai Darba likumu palasīt?