Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
svētku dienu apmaksa. Uz tēmu sarakstu
Mjau-22 15.01.2007 17:39
1013 ziņojumi
1013 ziņojumi
Atbildes (2)
Нигде особенно не сказано. Но mēnešalga предполагает временную оплату и периодом для определения времени является месяц независимо от количества рабочих дней в нем.
Если оплата определена на часам, то так и надо написать в трудовом договоре. Тогда расчеты будут другими.
Если оплата определена на часам, то так и надо написать в трудовом договоре. Тогда расчеты будут другими.
Maija 15.01.2007 17:44
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
73.pants. Vidējās izpeļņas izmaksa gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
.....
9) neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, un viņam ir noteikta akorda alga vai laika algas sistēma ar stundas vai dienas algas likmes apmaksu.
.....
9) neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā, un viņam ir noteikta akorda alga vai laika algas sistēma ar stundas vai dienas algas likmes apmaksu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt