Если нету ни одного работника, то кто ведет хоз.деятельность?

Другая фирма. Меня интересует конкретный законодательный акт, в котором сказано, что должен быть директор. Я знаю, что такой есть, но не могу найти

Если на фирме нет кассы и бухгалтерский учёт ведёт бухгалтерская фирма, то работников может и не быть.

Всё зависит от деятельности предприятия.

кассы нет и бухгалтерской фирмы тоже нет

есть склад с товаром и реализация, но не принято ни одного человека

А кто же тогда реализует?:-S

Должен быть бухгалтер и кладовщик.Можно в "одном флаконе".

Без трудового договора можно только руководить самому валдес лоцеклису.

А на складе кто работает? Товар по "щучьему веленью" перемещается, выписывается и т.д.?

Par grāmatvedības kārtošanu un visu saimnieciskos darījumus apliecinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu saglabāšanu ir atbildīgs uzņēmuma vadītājs.

Uzņēmuma vadītājs ir:

1) personālsabiedrībā — visi šīs sabiedrības biedri vai tie sabiedrības biedri, kuri ir pilnvaroti pārstāvēt sabiedrību;

2) kapitālsabiedrībā — valde;

(likums par gramatvēdibu)

Bet kā tās preces noliktavā rodas ja nav kases? Viņas par velti kāds dod vai?

Если есть фирма и ведется любая деятельность,должен же эту деятельность кто-то вести и за нее отвечать.За бухгалтерию отвечает - валде.(см.ссылку)

Indrina, товар должен закупаться как раз не из кассы, а перечислением. Меня больше интересует, кто занимается получением товара и отгрузкой.

Отвечает, но не ведёт сам.Если сам ведёт, то он уже не валде, а бухгалтер.(моё мнение)

А касса на складе и не должна быть.Оплата по банку.С кассой могут продавать только производители.

Никто, просто документы без подписей

Martinas, как я понимаю, сам учредитель и получал, и отгружал.

valde тоже нету, т.к. это филиал иностранца

valde тоже нету, т.к. это филиал иностранца

Тогда он должен иметь трудовой договор с фирмой - однозначно.

Santa-ester, а Вам предложили вести эту фирму?

Мартинас, да и я как раз думаю, как законно все организовать. Мое мнение, что хотябы директор обязательно должен быть, но мне нужно обосновать это законодательными актами

Законодательный акт, по моему мнению, может быть один - "Закон о труде". Каждый труд должен оплачиваться. А по человеческой житейской логике - товар сам по воздуху не летает, стало быть кто-то трудится. А за это надо платить.