Уже многие фирмы берут в расчет календарные дни, согласно закону о материнстве, т.е. 23., 24., 25., 26. тоже 80%.

Kāpēc neapmaksā 23.? Tā taču darba diena pie parastā darba laika.

23 - суббота.

V period s 19-27 berjotsa 80% (toljko rabo4ie dni), a pervij denj ne opla4ivaetsa!

Уже многие берут не рабочие, а календарные дни, в соответствии с законом о материнстве.

Tfu, 2005. gada decembris atšķīries bija priekšā.:-/ Tad pareizi.Nuvairāk maksāt nav aizliegts arī par nestr.dienām.

Šo tēmu apsprieda krustām-šķērsām! pameklējiet meklētājā! Likumā nekas nav teikts par apmaksājamām darbadienām!

Saskaņā ar likuma «Par maternitātes un slimības apdrošināšanu» 36. pantu darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80% apmērā par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendāra dienām.

Inst, а как они считают средний при этом?

Vai tad kaut kad kaut kur nebija noteikts, ka apmaksā tikai darba dienas !? Mēs tikai tā ....

Про рабочие дни не сказано, зато сказано, что средний рассчитывается исходя из рабочих дней.

Pieņemsim, cilvēks strādā uzņēmumā mēnesī 1 dienu (nu tāds līgums) . Un nu saslimst uz 2 nedēļām. Gribat teikt, ka darba devējam jāapmaksā viņam tās 2 nedēļas ??? ļoti šaubos. Pie tam, ja slimošanas laikā tā, nu teiksim, mēneša otrā pirmdiena neiekrīt, tad kāda gan darba devējam darīšana vispār gar to slim lapu ???

Zumka, не помню где, но читала, что именно так, работодатель должен оплатить работнику эти две недели.

Ирена, насколько я поняла, средний считают как обычно. А больничный выписывают работники с субботы, чтобы за первый неоплаченный день не обидно было.

Irena22, es arī kkādā izdevumā lasīju šādu komentāru. Bet tas ir tikai autora VIEDOKLIS. Ir arī citādi viedokļi. M.Grebenkosavos semināros uzsvēra, ka apmaksājamas tikai tās slim dienas, kurās darbiniekam būtu bijis jāstrādā, ja neslimotu. Un tas ir loģiski, arī ņemot vērā, ka dienas vidējo aprēķina, dalot uz nostr.dienām. Teiksiet, darbinieks zaudē, jo saņe4m ne 100%. Bet arī darba devējs zaudē, pie tam ņi za čto, ņi pro čto. Arī darba dev. nav vainīgs, ka darbinieks saslimst (varbūt tikai tāpēc, ka nav uzvilcis ausaini, kad bija sals )

Ja likumdevējs neatšķir darba bienas no kalendāra dienām, tad tik tiešām atliek tikai viedokļi.

Kurš kuram uzticās, tos padomus arī lieto.