Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
dogovor o materialnoj otvetstvennosti s soferami Uz tēmu sarakstu

Katikiv 11.01.2007 16:27
224 ziņojumi
224 ziņojumi
Atbildes (14)
Spasibki!!!!

Katikiv 12.01.2007 14:27
224 ziņojumi
224 ziņojumi
Izvinjajus, a 4to takoe ЗОТе po latišski??????? A to ne mogu rasšifovat!!!!!:-D

Katikiv 12.01.2007 17:25
224 ziņojumi
224 ziņojumi
Oj, spasibki ve4erov s perevodami slabo!!!!:-<
A kak ze togda ja v priemnih aktov osnovnih sredst toe ze ukazivaju, kto materialno otvetstvennaja persona? i esli rabotniku, v dannom slu4ae vidaetsja masina, i on iz-za halatnosti nanosit firme usherb on ne mat. otvetstvennij!
A kak ze togda ja v priemnih aktov osnovnih sredst toe ze ukazivaju, kto materialno otvetstvennaja persona? i esli rabotniku, v dannom slu4ae vidaetsja masina, i on iz-za halatnosti nanosit firme usherb on ne mat. otvetstvennij!

Katikiv 12.01.2007 17:51
224 ziņojumi
224 ziņojumi
Darba likums
79.pants Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
79.pants Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Katikiv
сообщений: 6 12.01.2007 17:51
Oj, spasibki ve4erov s perevodami slabo!!!!
A kak ze togda ja v priemnih aktov osnovnih sredst toe ze ukazivaju, kto materialno otvetstvennaja persona? i esli rabotniku, v dannom slu4ae vidaetsja masina, i on iz-za halatnosti nanosit firme usherb on ne mat. otvetstvennij!
У него гражданско-правовая ответственность. Это прописано в ЗоТ. Использоваться будут все же нормы Трудового закона, а не Гражданского (они мягче для работника).
сообщений: 6 12.01.2007 17:51
Oj, spasibki ve4erov s perevodami slabo!!!!
A kak ze togda ja v priemnih aktov osnovnih sredst toe ze ukazivaju, kto materialno otvetstvennaja persona? i esli rabotniku, v dannom slu4ae vidaetsja masina, i on iz-za halatnosti nanosit firme usherb on ne mat. otvetstvennij!
У него гражданско-правовая ответственность. Это прописано в ЗоТ. Использоваться будут все же нормы Трудового закона, а не Гражданского (они мягче для работника).
Nu tak togda ze polu4aetsja, 4to dogovor o mat. otvetstvennosti vazen, a ne dlja gvozdika, i v dogovore ogovarivaetsja slu4aii, kogda rabotnik piekrit platit darba devējam atlīdzību?

Katikiv 12.01.2007 18:00
224 ziņojumi
224 ziņojumi
Да назовите договор и ответственность как угодно, больше, чем можно по ЗоТ взыскать нельзя. Любые условия договора противоречащие с законом не имеют силы.
Spasibo!!

Katikiv 12.01.2007 18:04
224 ziņojumi
224 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt