В неделю не может быть больше 56 часов.Все лишнее сверхурочное по двойной ставке и ночные с 23,00 до 6,00 + 50процентов

Значит стоит переходить на 5 дней через 5? Ой! Надо подумать. С ночными всё ясно. Наконец-то добилась, что работникам нужно платить и ночные, и сверхурочные! А вот как правильно?!

Дело в том, что работодатель согласен платить и спрашивает меня сколько и как. Нормальный вопрос. ЗоТ читала, весь форум проглядела..., 56 часов при какой форме оплаты? Опять вопрос! Пожалуйста, кто может подсказать? Я понимаю, время не для дисскуций и всё же...

56 часов - это работа в дневное время за 7 календарных дней.Всё, что больше - сверхурочные.К ночным в этих 56 часах прибавляется 50%.

Поскольку время работы суммированное:

"Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю и 160 часов в четырехнедельный период, если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено иное.

(часть 2 частично изменена законом от 20.12.2002)

(3) Работа, которую работник выполнял сверх времени, установленного в части второй данной статьи, считается сверхурочной работой."

Обратите внимание на "если не установлено иное". Я бы считала сверхурочными свыше месячной нормы по нормальному рабочему времени, это тоже что и 160 часов в четырехнедельный период.

""56 часов - это работа в дневное время за 7 календарных дней.Всё, что больше - сверхурочные.К ночным в этих 56 часах прибавляется 50%.""

Почему за 7 календарных дней??? А если два дня через два по 11 часов???

Потому что "Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю".

А если два дня через два по 11 часов, то получается 44 часа в неделю.

(2) Суммированное рабочее время не должно превышать 56 часов в неделю и 160 часов за четыре недели, если в трудовом колдоговоре или в трудовом договоре не определено иначе. [20.12.02.] (с 01.01.2003.)

Т.е. если в расчёт брать календарные недели,то одна неделя 4*11 часов,следующая 3*11 и за период в 28 кал.дня переработки никак не будет.

Сами же и ответили на свой вопрос.;-)