Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Компенсация за отпуск Uz tēmu sarakstu
Simex 21.12.2006 12:21
33 ziņojumi
33 ziņojumi
Atbildes (8)
Нужно. ИМХО.
Inst 21.12.2006 12:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kompensāciju jāmaksā jebkurā gadījumā vienalga cik nostrādāts .
Спасибо! 
Simex 21.12.2006 12:26
33 ziņojumi
33 ziņojumi
Фирма впервые превысила 2 из 3-х критериев:нетто-оборот- 200000, а сумма баланса-100000.Сразу ли надо заключение присяжного ревизора к балансу, или согласно статье 54 пункт 5, ревизор только в случае повторения этого условия в течении 2-х лет.Спасибо
Konor 21.12.2006 13:29
118 ziņojumi
118 ziņojumi
Domāju , ka uzreiz.
Сразу. ИМХО.
или согласно статье 54 пункт 5 - в каком нормативном акте?
или согласно статье 54 пункт 5 - в каком нормативном акте?
Inst 21.12.2006 13:38
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А откуда уже который раз возникает "Сразу ли надо заключение присяжного ревизора к балансу, или согласно статье 54 пункт 5, ревизор только в случае повторения этого условия в течении 2-х лет."?
54.pants
(1) Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts sastādīt saīsinātu pielikumu. Saīsinātajā pielikumā atļauts nesniegt informāciju, kas minēta šā likuma 44.pantā, 52.pantā un 55.4 panta 3.punktā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētie kritēriji ir:
1) bilances kopsumma - 100 000 latu;
2) neto apgrozījums - 200 000 latu;
3) pārskata gada vidējais darbinieku skaits - 25.
(3) (Izslēgta ar 16.12.99. likumu).
(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
(5) Ja sabiedrība bilances datumā pārsniedz vai beidz pārsniegt divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, tas ietekmē šā panta pirmās daļas nosacījumu piemērošanu tikai tad, ja atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
Прочитайте, что п.5 относится к п.1 и касается возможности сдавать сокращенное приложение к годовому отчету.
54.pants
(1) Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts sastādīt saīsinātu pielikumu. Saīsinātajā pielikumā atļauts nesniegt informāciju, kas minēta šā likuma 44.pantā, 52.pantā un 55.4 panta 3.punktā.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētie kritēriji ir:
1) bilances kopsumma - 100 000 latu;
2) neto apgrozījums - 200 000 latu;
3) pārskata gada vidējais darbinieku skaits - 25.
(3) (Izslēgta ar 16.12.99. likumu).
(4) Bilances kopsumma atbilstoši šā panta otrās daļas prasībām veidojas no šā likuma 10.pantā norādītās visu aktīva posteņu kopsummas. Vidējais darbinieku skaits aprēķināms, saskaitot sabiedrībā strādājošos darbiniekus pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā un summu dalot ar mēnešu skaitu pārskata gadā.
(5) Ja sabiedrība bilances datumā pārsniedz vai beidz pārsniegt divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, tas ietekmē šā panta pirmās daļas nosacījumu piemērošanu tikai tad, ja atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
Прочитайте, что п.5 относится к п.1 и касается возможности сдавать сокращенное приложение к годовому отчету.
Инна, это из "Gada pārskatu likums"
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt