Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
увольнение Uz tēmu sarakstu
Lenaisa 20.12.2006 13:13
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Atbildes (4)
Nado!
Lumija 20.12.2006 13:41
133 ziņojumi
133 ziņojumi
думаю, что надо,если был трудовой договор
Shket 20.12.2006 13:47
560 ziņojumi
560 ziņojumi
Толко что это за увольнение? Есть увольнение по окончании срочного договора и есть увольнение во время испытательного срока не выдержавшего испытание.
Если испытательный срок закончился и еще не уволили, то увольнение производится на общих основаниях.
Если испытательный срок закончился и еще не уволили, то увольнение производится на общих основаниях.
Jārēķina neatkarīgi no pieņemšanas veida. Nu, protams, ja nostrādāts vismaz pus mēnesis, lai iznāk kompansācija kaut par 1 dienu ( par katru nostrādāto mēnesi pienākas 1,67 dienas).
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt