Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba līgums ar īpašiem noteikumiem Uz tēmu sarakstu

Darba līgums ar īpašiem noteikumiem

Darba devējs piedāvā noslēgt darba līgumu uz 10 gadiem ar noteikumiem, kuri man neļaus aiziet no darba pirms termiņa bez soda sankcijām utt. Kādam ir pieredze strādājot pēc šāda līguma? Cik tas ir likumīgi? Kā tajā tiek atrunāts atalgojums? Pateicos.

Atbildes (8)

По-моему, это незаконно. Трудовой договор не может быть заключен на определенный срок, за исключением определенного списка работ. И работодатель не имеет права не отпустить с работы, если Вы пожелаете. Первый раз слышу о таких условиях. Трудовой договор не может ухудшать положение работника, установленное Законом о труде. Советую почитать ЗоТ.

Ст.43,44,100.

Согласна с Nataha. Читайте первоисточник, то есь закон.

http://www.vdi.lv/admin/files/lik_darba.pdf

Paldies par operatīvu atbildi Nataha un Malvine.

Вы в разведку, чтоль, нанимались?

Nataha

Вы забыли упомянуть статью 6 ЗоТ.

Nu ne v razvedku, no sudja po vsemu blizko. A s Vami veselo!

Да, мы такие.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba līgums ar īpašiem noteikumiem Uz tēmu sarakstu

Darba līgums ar īpašiem noteikumiem

Atbildes (8)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba līgums ar īpašiem noteikumiem Uz tēmu sarakstu

Darba līgums ar īpašiem noteikumiem

Atbildes (8)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!