Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājuma aprēķins Uz tēmu sarakstu
Gedio 18.12.2006 17:34
12 ziņojumi
12 ziņojumi
Atbildes (4)
Par vidējo jāņem minimālo algu! Jāpalasa Darba likums, ja nekļūdus tad 75 pants
Larao 18.12.2006 17:37
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Kas par jokiem?
Pēc 2 nostrādātām nedēļām - atvaļinājumā?
pieņemts darbā 01.12.06 bet 18.12.06 tiek nosūtīts atvaļinājumā?
Pēc 2 nostrādātām nedēļām - atvaļinājumā?
pieņemts darbā 01.12.06 bet 18.12.06 tiek nosūtīts atvaļinājumā?
Sakara ar to ka visus darbiniekus uz jauno gadu sūta divu nedēļu atvaļinājumā.
Gedio 19.12.2006 10:20
12 ziņojumi
12 ziņojumi
Uzņēmumam nav nekādu tiesību sūtīt kādu atvaļinājumā!
Pie tam - šis darbinieks zaudē ne tikai iespēju vasarā atpūsties, bet arī atvaļinājuma naudu!
Pie tam - šis darbinieks zaudē ne tikai iespēju vasarā atpūsties, bet arī atvaļinājuma naudu!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt