Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Выходное пособие рассчитывается делением з/пл+доплат+премий+больничных+отпускных за последние 6 м-цев на 6. ИМХО.
Статья 112. Выходное пособие
Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:
1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;
2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;
3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;
4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.
Исходя из 1 части 75 стоатьи ЗоТ, средние рассчитываются из з/п+премий и доплат.
Однако в остальных частях 75 статьи, действительно, фигурирует понятие "оплата труда". Получается идиотский вывод: во всех случаях, кроме упомянутого в 1 части, средний должен быть рассчитын из ВСЕХ сумм, которые были начислены работнику.
Пи-пи-пи
Спасибо!!!! 