Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Труд.отношения Uz tēmu sarakstu
Prada 13.12.2006 17:00
209 ziņojumi
209 ziņojumi
Atbildes (6)
Но за свой счет можно до 3-х месяцев
Не выдумляйте, можно столко, сколько хочется (или сколько нужно).
Но если остались работники, то 25 сантимов - каждый месяц за каждого. Ну и, соответственно, зинёюмс с остальными пустыми графами.
Не выдумляйте, можно столко, сколько хочется (или сколько нужно).
Но если остались работники, то 25 сантимов - каждый месяц за каждого. Ну и, соответственно, зинёюмс с остальными пустыми графами.
25 сантимов - это риска нодева. ее платят за списочный состав.
в зоте нет ограничения на отпуск за свой счет.
и все равно надо сообщение о зарплате пустое с 25 сантимами сдавать.
в зоте нет ограничения на отпуск за свой счет.
и все равно надо сообщение о зарплате пустое с 25 сантимами сдавать.
Totem 13.12.2006 17:50
1384 ziņojumi
1384 ziņojumi
Только не забудте, что за дни отпуска за свой счет положены дни нормального оплачиваемого отпуска.
Inst 13.12.2006 18:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst- это в КЗОТЕ перед отпуском за свой счет положены дни норм.оплач.отпуска? Значит все отменяется. Спасибо!
Prada 13.12.2006 18:29
209 ziņojumi
209 ziņojumi
Не ПЕРЕД, а ЗА ВРЕМЯ...
И не КЗОТ, а ЗоТ.
И не КЗОТ, а ЗоТ.
Inst 14.12.2006 09:17
nav ziņojumu
nav ziņojumu
(3) Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos.
Отпуск без сохранения зарплаты дается по просьбе работника. Поэтому мне кажется наиболее правильным- сократить их.
Отпуск без сохранения зарплаты дается по просьбе работника. Поэтому мне кажется наиболее правильным- сократить их.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt