Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba samaksas organizācija Uz tēmu sarakstu
Mjau-22 13.12.2006 15:00
1013 ziņojumi
1013 ziņojumi
Atbildes (7)
Ее всегда или мало или очень мало.
Скорее, даже второе 
Ja ne o tom.
Piemeram, nosakot darba algu, aprekjinot par menesi, ieturon nodokljus, izmaksajot darba algu un nomaksajot nodokljus graamatvediitaa rodas kaut kaadas nepilniibas, vai gruutiibas kaut kaadas??
Piemeram, nosakot darba algu, aprekjinot par menesi, ieturon nodokljus, izmaksajot darba algu un nomaksajot nodokljus graamatvediitaa rodas kaut kaadas nepilniibas, vai gruutiibas kaut kaadas??
Mjau-22 13.12.2006 15:20
1013 ziņojumi
1013 ziņojumi
Ja visu dara tā, kā paredzēts likumdošanā, tad nekādu problēmu nav.
Ne visos uzņēmumos ir viss ideāli darba samaksas uzskaitē. Bet ja tomēr kaut kas netika ieverots. ..........
Mjau-22 13.12.2006 15:25
1013 ziņojumi
1013 ziņojumi
Вы чего, курсовик пишете.
Так поройтесь по форуму - проблем выше крыши. Вот охранники воюют, что денег мало, то налоговую книжку кто-то вовремя не принесет, то детку туда не впишет или не вычеркнет, то начальство забудет о премии сообщить, то еще чего.
Проблем наковыряете не только на курсовик, а на целый диссер.
Так поройтесь по форуму - проблем выше крыши. Вот охранники воюют, что денег мало, то налоговую книжку кто-то вовремя не принесет, то детку туда не впишет или не вычеркнет, то начальство забудет о премии сообщить, то еще чего.
Проблем наковыряете не только на курсовик, а на целый диссер.
Один расчёт среднедневного по суммированному чего стоит 
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt