Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
101 п.1
Господа, как вы думаете, правильно ли будет уволить по 101 статье 1 п. (раб.без ув.прич.существ.нарушил трудовой дог. или установ. распорядок)за то, что человек по пол дня тратит на просмотр интернет-чатов и чтение всевозможных материалов, за исключением связанных с работой? В договоре сказано, что 40 часов неделю надо РАБОТАТЬ, и посторонними вещами заниматься нельзя. Есть придупреждения. Спасибо
Atbildes (40)
И что, он свою работу не выполняет что ли?
"раб.без ув.прич.существ..."
сущ.нар.д.с.опр.усл.кот.ок.вл.на.раб.в.к.в.цел.
лок.сущ.нар.об.док.раб.д.
Alekom, Вы как всегда в своем репертуаре. Что мне статью всю переписывать? И не так уж страшно я сокращала. В любом случае, спасибо...
А почему бы работнику интернет не перекрыть?
Я бы не увольняла по этой ст.
существуют народные д. способы определения условий, которые ок. влияют на работу всего коллектива в целом?
"Что мне статью всю переписывать?"
А мне ?
101.(2);(3);(6)
102
103.(1).2)
122
123
124
125
126
127
Все ЗоТ
Еще есть ГЗ , ГПЗ и УЗ
Резюме - на елку в плавках ...
Мы не можем перекрыть, интернет нужен для работы, но не в чатах же...
Alekom, если вам очень все трудно, не отвечайте, вас никто не заставляет
Servente, а Вы увольте его по этой статье, а потом узнаете, что по чём.
То Servente
Хорошо.
Не буду ...
Тем более , если Ваш работник "по пол дня тратит на просмотр интернет-чатов и чтение всевозможных материалов"
Пусть тогда Ваш работник сам спрашивает ... на определенных сайтах ...
Этот сайт связан с моей работой.

При чем тут работник? Я же не про баскетбол читаю...:-(
Попробую уволить, если что, поделюсь горьким опытом.
к тому же, все это не моя идея, а директора. Он сказал - уволить, значит я должна уволить, правильно же?
Абсолютно, только вот не мешало бы директора проинформировать, чем ему грозит это увольнение, чтобы потом бух крайним не оказался:-)
А если директор скажет: убить! Убьете?;-)
Я в инспекцию позвонила. Сказали, чтобы доказательства были. Есть 3 придупреждения, разве недостаточно? Ну а если логически, начерта нам такой работник? Другой на его месте делал бы все намного быстрее... Мы деньги теряем, еще и должны ему улыбаться? Что же за закон такой?
И что он на ваши предупреждения? Объясниловки написал? Или он свою работу не выполняет?
Знаю, что закрывают доступ на определенные сайты и все. А теми, что нужны по работе, пусть пользуется на здоровье!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture