По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Первый день отпуск в праздничный день Uz tēmu sarakstu

Первый день отпуск в праздничный день
Скажите,пожалуйста, может ли работник взять

первый день отпуска в праздничный день, например

с 25.12.2006. Где про это можно прочитать.

Спасибо!
Icequeen
Icequeen 13.12.2006 09:46
19 ziņojumi

Atbildes (6)

Почему нет? Только не забудте продлить отпуск на праздничный день.

А в чем смысл?
Inst
Inst 13.12.2006 09:51
nav ziņojumu
А может у него этот день рабочий.
Irina_8ko
Irina_8ko 13.12.2006 09:55
2767 ziņojumi
Не получится, да и смысла нет. Праздничные дни в отпуск не включаются.
Maija
Maija 13.12.2006 13:12
28223 ziņojumi
interesanta gan situācija. Ja darbiniekam grafiks un 25. jāstrādā, bet viņš jau sen ieplānojis, ka ies atvaļinājumā un šai dienā jāizlido uz siltajām zemēm ??
Zumka
Zumka 13.12.2006 14:16
637 ziņojumi
Праздничный день у всех выходной.Можно привлекать к работе в праздники только в исключительных случаях.

И зачем было ставить его в график, если работник собирался в теплые края.
Maija
Maija 13.12.2006 14:37
28223 ziņojumi
Праздничный день у всех выходной - nu privet. Brīvdiena tikai "kantora žurkām" un tipa normaļņikiem. Bet sargiem, dežurantiem, šoferiem, biļešu kasieriem, pārdevējiem, kontrolieriem utttttt. svētki nav nekādas brīvdienas. Un grafikā tam darbiniekam 25.dec.stāv nevis darba stundas, bet atvaļinājums. Pat ja viņš nekur nelido, bet nolēmis ar ģimeni pabūt kopā tai dienā, vai tad nevar ??
Zumka
Zumka 13.12.2006 16:14
637 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.