Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отец-молодец Uz tēmu sarakstu
Musencija 08.12.2006 15:45
55 ziņojumi
55 ziņojumi
Atbildes (8)
Наверное должны предоставлять 3 дня.
У него подорванное здоровье, которое надо поправить.LOL
У него подорванное здоровье, которое надо поправить.LOL
Лучше не давайте, для его же пользы, а то он за эти три дня ещё и третью партию наштампует, которой алименты будет платить:-)
А почему бы не дать. Развод - это еще не лишение родительских прав и второй родитель имеет в отношении ребенка такие же права и обязанности независимо от того, живет он с его матерью или нет.
151.pants. Papildatvaļinājums
(1) Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir:
1) darbiniekiem, kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds, — trīs darba dienas;
Nekādu blakus nosacījumus likumā neredzu - ja ir trīs vai vairāk bērni, tad jāpiešķir.
(1) Ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu piešķir:
1) darbiniekiem, kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds, — trīs darba dienas;
Nekādu blakus nosacījumus likumā neredzu - ja ir trīs vai vairāk bērni, tad jāpiešķir.
Пусть в заявлении подробно изложит на что собирается использовать дополнительный отпускLOL
Да он-то и не просит.Это наша кадровичка инициативу проявила.
Musencija 08.12.2006 16:40
55 ziņojumi
55 ziņojumi
Готовьте кадровичку в декрет 
причём на пару декретов подряд8-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt