Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Переоформление главного бухгалтера. Uz tēmu sarakstu
Vitinja 28.11.2003 14:49
64 ziņojumi
64 ziņojumi
Atbildes (6)
Делаете в налоговую книжку запись за период, в котором она работала по налоговой книжке или с начала этого года, например 16.04.03.-16.11.03.(если устроилась по налоговой в этом году) или 01.01.2003.-16.11.03.(если устроилась в прошедших годах). Начисляя з/пл за ноябрь минимум и льготы расчитываете только за период с 01.11.03. по 15.11.03. (21/30*15).
Inst 28.11.2003 15:04
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Сделайте приложение к трудовому договору об изменении рабочего времени и оплаты. Ну и после того как гл.бух.заберет налоговую книжку не будете применять необлагаемый минимум при расчете зарплаты.
no darbinieka viedokļa būtu izdevīgi pārtraukt darba attiecības[atvalinājuma kompensācija] un slēgt jaunu darba līgumu. ja kompensācijas netiek maksātas, tad slēdz vienošanos pie darba līguma par darbu uz nepilnu darba laiku.
attieciba uz ierakstiem nod.gr piekritu Inst.
attieciba uz ierakstiem nod.gr piekritu Inst.
Ad 28.11.2003 15:07
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Visu, kas attiecās uz nodokļu grāmatiņas un darba līguma noformēšanu es saprotu. Paldies. Mani interesē, vai galvenā grāmatvede ar paraksta tiesībām var/drīkst strādāt uz pusslodzi vai nepilnu slodzi? Kā tas ir atspoguļots likumdošanā? Varbūt ir kāds normatīvais akts, kurš to aizliedz? Vēlreiz paldies.
Vitinja 30.11.2003 14:11
64 ziņojumi
64 ziņojumi
Galvenā grāmatvede var strādāt uz nepilnu slodzi, neviens akts to neaizliedz.
Liels paldies 
Vitinja 30.11.2003 15:42
64 ziņojumi
64 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt