Nē pienākas pēc likuma.Betja nedod ko tad? Sūdzēt tiesā?

Пусть директор позвонит в ТИ. Уточнит.

"Руководитель отказывается,аргументируя тем,что ..."

Ну так и Вы можете аргументировать "тем , что ..."

А если работник на больничный уйдет , работодатель тоже будет требовать от работника выполнения работы , аргументируя "тем , что ..."

Объясните руководителю , что решение данного вопроса (человека нужно кем-то заменить и другому доплатить) не входит в Вашу компетенцию.

Заявление в двух экземплярах , отметку о получении и ... раскинулось море широко ....

А бывает и такой аргумент (руководителя -работнику) -" Найди себе замену и отдыхай за свой счёт! А у меня нет денег платить двум работникам".

И больничные "А" тоже не все работодатели оплачиваеют.

Так что делать в таких случаях?

То же самое, что во всехпрочих случаях, когда нарушаются Ваши права.

Не "царское" это дело - искать себе замену. Это задача руководителя.

Причем для учебного отпуска в Законе даже срок заявления не предусмотрен.

ещё вопросик зпл белая? иначе смешно качать права только ТИ

Зарплата, кстати, белая.Сумма отпускных будет приличная.Поэтому рук-ль и волнуется.А еще хотела спросить как считать.Если посчитаю среднедневную сумму,умножу на 10 дней,но получится огромная сумма.Если посчитаю среднечасовую,то нужно умножить на 8 и потом на 10 дней - опять огромная.Вот такую проблему имею.Посоветуйте,как не обидеть ни рук-ля,ни работника!

"Если посчитаю среднедневную сумму,умножу на 10 дней,но получится огромная сумма.Если посчитаю среднечасовую,то нужно умножить на 8 и потом на 10 дней - опять огромная" - а по какому графику человек работает?

Человек работает по хаотичному графику.Это может быть 3-6 часов вдень и не каждый день.

Тогда нельзя считать, как Вы написали. Нужно применять пропорцию и всё будет ОК.

Поищите про хаотичный график и расчёт среднего по суммированному, писалось много и с формулами.

Спасибо, я им каждый год считаю отпуск по пропорции.Просто решила еще раз убедиться,что это правильно.

Спасибо за дискуссию.

Главное оговорить такой порядок расчета в методике. ИМХО.

Главное оговорить такой порядок расчета в методике.

И обосновать методику тем, что Закон требует сохранить средний заработок, а не озолачивать его по причине незнания писателей принципов элементарной математики.

ИМХУХУ.