Для нее должен был быть суммированный учёт рабочего времени Ну если она на окладе и восьмичасовой раб день, 5 дней в неделю и в табеле наверно 8 часов и суббота и воскресенье выходные ,так дейстительно никаких доплат .Ну если она "накапает" куда следует то тогда другой расклад.

Может требовать если фактически так работает. Доплата за работу в праздничные дни предусмотрена для всех.

Странно, что до сих пор не требовала и никто не задался вопросом почему магазин в праздничный день работал, а доплаты никому не было. Неужели все получали выходной в другой день.

Maliska, ну так я и написала как выглядит ее табель, а не факт.

как может быть суббота и воскресенье выходные в табеле, если магазин работает

Ну блин ,так у неё тогда должен быть суммированный учёт рабочего времени тогда

нет, в договоре написано darba samaksa mēnesī 180.00.

Понимаю только одно, что их там дурят.

Статья 131. Нормальное рабочее время

(1) Нормальное рабочее время работника не может превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.

(2) Если рабочее время дня в какой-либо из дней недели меньше нормального дневного рабочего времени, то в другой рабочий день недели нормальное рабочее время может быть продлено, но не более чем на один час. В этом случае следует соблюдать правила о продолжительности рабочего времени в неделю.

Статья 139. Сменная работа

(1) При необходимости обеспечить непрерывный ход работы работодатель после проведения консультаций с представителями работников устанавливает сменную работу. В таких случаях продолжительность смены не может превышать продолжительность нормального дневного рабочего времени, установленного для соответствующей категории работников.

Статья 140. Суммированное рабочее время

(2) Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю и 160 часов в четырехнедельный период, если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено иное.

(часть 2 частично изменена законом от 20.12.2002)

(3) Работа, которую работник выполнял сверх времени, установленного в части второй данной статьи, считается сверхурочной работой.

Maliska

сообщений: 627 29.11.2006 13:22

нет, в договоре написано darba samaksa mēnesī 180.00.

Понимаю только одно, что их там дурят.

- А рабочее время какое у них в договоре написано?

суммированное уже отпадает, т.к. в октябре было 176 часов в четырехнедельный период. Что-то похоже на сменную работу, но в любом случае выпадало, что она работала в красный день.

А что, в выходные в табеле 0 ?

А нормальное время здесь не подходит!!!!! На лицо суммированное.

Так при сменной тоже должно быть не более 8 часов в смену.

в договоре про время работы ничего не написано, а вот у них есть iekšējās darba kārtības noteikumi, где написано, что магазин работает с 8.00 до 22.00, их там 2 продавца и каждый работает по 8 часов в день.

А про табель, 0 там или не 0, нам увы не узнать.

Чем мы можем помочь? Надо правильно оформлять документы тогда не будет таких вопросов на которые нет ответа.

Maliska

сообщений: 629 29.11.2006 13:34

в договоре про время работы ничего не написано

- А вот это уже нарушение закона о Труде, потому как в договоре должна быть опалата и время работы.

Статья 40. Форма трудового договора

(1) Трудовой договор заключается в письменной форме.

(2) В трудовом договоре указываются:

1) имя, фамилия, персональный код и место жительства работника, имя, фамилия (название) работодателя, его регистрационный номер и адрес;

2) дата установления трудовых правовых отношений;

3) предполагаемую продолжительность трудовых правовых отношений (если трудовой договор заключен на определенный срок);

4) рабочее место (если осуществление работы не предусмотрено на каком-то определенном рабочем месте, - то, что работник может быть занят на разных местах);

5) профессия работника (специальность, должность) и общая характеристика обусловленной договором работы;

6) размер оплаты труда и время выплаты;

7) установленное рабочее время в день или в неделю;

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) срок предупреждения о расторжении трудового договора;

10) ссылка на коллективный трудовой договор, правила трудового распорядка, применяемые к трудовым правовым отношениям.

(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

7) установленное рабочее время в день или в неделю;

!!!!!!!!

где я могу скачать Трудовой договор на русском языке

Видимо у Inst в хранилище

есть iekšējās darba kārtības noteikumi, где написано, что магазин работает с 8.00 до 22.00, их там 2 продавца и каждый работает по 8 часов в день.

А про табель, 0 там или не 0, нам увы не узнать.

----------------------------------------------

Да откуда ж 0 возьмется-то? Магазин работает 14 часов в день - два продавца. Там у них не то, что праздник, ваще никаких выходных не получается.