Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Как Вы думаете, насколько это законно? Uz tēmu sarakstu
Как Вы думаете, насколько это законно?
Тут на одном форуме прочитала вот какую "мульку".....
Если Вы хотите получить отпускные и зарплату, то..... вы идёте в отпуск, а на это время с Вами Ваше предприятие заключает Договор подряда, т.е. по трудовому договору Вы в отпуске, а на работу приходите согласно договора подряда и за это получаете вознаграждение. Т.е. и волки сыты ( у Вас 2 зарплаты за один месяц) и овцы целы ( Трудовой закон не нарушен, в отпуске Вы были).
У кого какие мысли?
Atbildes (56)
Мне так кажется, что это не приемлимо. Если еще бухом в другой фирме, а с той фирмы бух в твоей, это еще понятно. А вот в своей же .... Сумнения меня берут.:-/
Po trudovomu dogovoru:
- na rabotu hodjat v opredelennoje mesto i v opredelennoje vremja (ot i do);
- zarplatu viplačivajut reguļarno i v oper.denj.;
- oplačivajutsja przdn., nočnije i sveruročnije;
- imejut mesto vihodnije dni i zakonnij otpusk;
- rabotniki kak pravilo rabotajut "orudijami truda" rabotodateļa;
- im oplačivajut vremja boļezni;
- ih neļzja prosto tak uvoļitj;
- im viplačivajetsja vihodnoje posobije;
- im oplačivajetsja prostoj po vine rabotodateļa i v drugih (74.statja) uvažiteļnih slučajah;
- im možno opačivatj kursi i seminari;
- im možno daritj podarki i viplačivatj posobije na pogrebenije;
Dumaju, možno eščo mnogo čego najti.
Podrjadčik že: sdelal delo - guļaj smelo.
Dumaju, dogovor podrjada možno zakļučat so svoim rabotodatelem, no toļko ne na tu rabotu, kotoruju on vipolņajet v ramkah trudovogo dogovora.
A to sliškom belimi nitkami šito.
Mu-maija, вот Вы и подтвердили мои сомнения.
"За уши притянуто". Нам, конечно, хочется, но тетеньки-дяденьки-законотворцы-проверяющие не разрешают. А жаль.
Ne žaļ.
Pustj otdihajut.
Šutka, odnako, konečno.
Lošadi mrut bez otdiha, toļko čelovektak možet.
Mu-maija т.е.получается, что бух-р в отпуске не может выполнить работу по подряду ( напр.составить 5 отчётов), а работу напр.почистить 100 кг картошки на этом же предприятии вполне допустимо.
Ага, исходя из того, что лучший отдых это смена деятельности:-D
а, если в отпуске бух по договору подряда только ордера проверяет и подписи ставит, два раза в неделю по два часа, может, это договор подряда? Или руководитель организует контроль за деятельностью предприятия, распоряжения по тедлефону дает, а раз в неделю заезжает на часик подписи поставить?:-/
Poskoļku departament sejčas vozglavļajet Rita Elce, t.e. očeņ aktivnaja ženščina, nadejusj i proverki budut bolee po suščestvu.
V etomgodu nalogov peresobirali, avsledujuščem kak budet?
Нельзя ли на кирилицу перейти?:-/
im možno daritj podarki i viplačivatj posobije na pogrebenije;
Подарок-гроб и оплата отпевания бухгалтеру, который забыл сходить в отпуск.
Договор подряда во время отпуска на ту же работу, по которому основной договор будет однозначно расценен притворным.
Договор подряда с тем же предприятием во время отпуска но на другую работу - не может быть признан притворным. Однако , есть внутренне ощущение, что "так нельзя", но пока не могу аргументировать. Надо подумать. Сходу в голову пока ничего не пришло.
25.10.2006 вступили в силу изменения в Законе о труде.
Комментарии к ст.73 и 74 ЗоТ Ольги Ивановой,цитата:"Однако теперь время нахождения работника в отпуске не считается временем,когда работник не выполняет работу по уважительным причинам.И это логично - понятие "отпуск" никогда и не предусматриволо выполнение какой-либо работы в это время."
Корче, пока ЮЛ не подумала- можно так сходить.
Так это как?
В отпуске и по подряду на другой работе (картошку чистить)?
Только предусмотрите как доказывать будете, почему работник на работе. Бумажками очень хорошо обложиться надо, чтобы не обложАться.
Не пойдем в отпуск, конец года, какой отпуск?
А бруто совесть не загрызе? А тара совесть?
Придется пособие с подарком получать.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
