Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

З/п продавцу при работе неполный месяц. Uz tēmu sarakstu

З/п продавцу при работе неполный месяц.

В магазине работает 1 продавец.Проработав 2 месяца, она сообщила, что по семейным обстоятельствам не сможет больше работать полную неделю, т.е. она работала 1-2 дня в неделю. Т.к. резервного продавца не было, магазин в остальные дни был закрыт. Как теперь ей платить зарплату? Исходя из проработанных часов? Какие документы для этого надо оформить (заявление от нее, что не сможет работать каждый день; и т.п.) ?

Atbildes (19)

norādiet darba līgumā, ka samaksa būs izejot no nostrādātām stundām

А у неё в договоре какая зарплата и раб.время указано?

В договоре рабочий день с 10 до 18; зарплата - оклад.

Так от продавца надо какое-нибудь заявление, что она не может работатть каждый день?

Я думаю, нужно приложение к ТД.

А можно в приложении к ТД указать не почасовую оплату, а ,например, 10 Лс в день ?:-S

И еще...Продавец работает по налоговой книжке. Если она проработала 3 дня в месяце, з/п получается 30Лс. А как тогда быть с необлагаемым миним. ?

10 Лс в день - нельзя. Сколько часов в месяц надо, и какая з/пл за все эти часы, или за час. ИМХО.

Минимум применяется не за отработанное, а за трудоустроенное время.

Весь м-ц трудоустроена? З/пл=30,00. СН 9%=2,70 Применяем минимум 30-2,70=27,3 ПНН нет

Да, она трудоустроена весь месяц, но работает когда может.Например, в октябре проработала 3 дня

Оплата по табелю. Сколько отработал, столько и получить должен.

Кстати оплата по табелю всегда, кроме случаев ст.148. Но по ст.148 договариваются единицы, а платят "оклад" большинство. Грубейшее нарушение ТЗ. Но пока еще в сознание большинства бухов это не вошло.

:'( :'(

Jl а как надо платить по 148?

Не ту сумму ,ч то договорена? И как быть с табелем, который треьи лица требуют?

По ст.148 не ведется учет рабочего времени (это не возможно) - это "ненормированный рабочий день". Платится "твердый оклад за месяц".

А платить "твердый оклад за месяц" при нормальном рабочей недели - грубейшее нарушение прав человека, Сатверсме и ТЗ. В месяцах разное количество рабочих дней м рабочих часов.

Со 148 все понятно, так и делаем.

А вот

платить "твердый оклад за месяц" при нормальном рабочей недели - грубейшее нарушение прав человека,

-это про буха и дира??????

Jl, это Ваше личное мнение. Существует повременная оплата труда, и единица времени не обязательно 1 час. Может быть и 1 месяц. ИМХО.

Esc

А вы не считаете буха и дира человеками?

Я то считаю, а про ЮЛ- непонятно:)

Dcba

сообщений: 1556 21.11.2006 13:20

Esc

А вы не считаете буха и дира человеками?

Esc

сообщений: 620 21.11.2006 13:24

Я то считаю, а про ЮЛ- непонятно

Я тоже человек.

Jums ir jāmaksā par fakstiski nostrādāto laiku.Nekadneizdomājiet jaunu Ameriku.Kā faktiski strādā, tā arī rakstiet.Betpielikumus pie darba līguma Jūs variet rakstīt kaut katru dienu!

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

З/п продавцу при работе неполный месяц. Uz tēmu sarakstu

З/п продавцу при работе неполный месяц.

Atbildes (19)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

З/п продавцу при работе неполный месяц. Uz tēmu sarakstu

З/п продавцу при работе неполный месяц.

Atbildes (19)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!