По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Еще раз отпуск Uz tēmu sarakstu

Еще раз отпуск
Помогите, пожалуйста!!! меня работник замучал уже со своим отпуском. он брал в этом году 2+2+1+1+4. У него осталось 10. Он их хочет перенести на след. год, а я ему говорю, что он не взял еще 2 календ. недели непрерывно...

:'( :'(

Есть ли возможность в связи с произв. необходимостью не отправлять его в этот чертов отпуск?
Servente
Servente 10.11.2006 15:57
414 ziņojumi

Atbildes (9)

А в той же теме нельзя было выразиться?

1) Отпуск даётся в календарных днях!!!! Если 2+2+1+1+4 = 10 , то должны ему еще 18 календарных дней, а это больше чем 2 календарные недели.

2) Перенести на след.год можно только 2 недели. Так что дайте ему еще 4 календарных дня, а 14 дней перенесите на след.год.
Amuil
Amuil 10.11.2006 16:01
26370 ziņojumi
А разве он не должен взять 12 дней непрерывно???
Servente
Servente 10.11.2006 16:05
414 ziņojumi
А почему 12 дней?? Где Вы это взяли???

Должен непрерывно взять 14 дней. Ну вот в след.году перенесённые 14 дней и возмёт все сразу.
Amuil
Amuil 10.11.2006 16:06
26370 ziņojumi
Ну да, 14. А какую-то бумажку надо писать?:-/
Servente
Servente 10.11.2006 16:08
414 ziņojumi
его заявление
Shket
Shket 10.11.2006 16:15
560 ziņojumi
Не заявление , а письменное согласие.

И не от желания его правой ноги , а только , если предоставление отпуска подряд неблагоприятно сказывается на ходе работы предприятия (должно быть документально подтверждено)

Иначе - отпускные в руки и пинком на 18 дней , пока еще время есть ...

149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

...

(3) Izņēmuma gadījumos, kad ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana darbiniekam pilnā apmērā kārtējā gadā var nelabvēlīgi ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, ar darbinieka rakstveida piekrišanu pieļaujams pārcelt atvaļinājuma daļu uz nākamo gadu. Šādā gadījumā atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
Alekom
Alekom 10.11.2006 16:41
5656 ziņojumi
И не от желания его правой ноги , а только , если предоставление отпуска подряд неблагоприятно сказывается на ходе работы предприятия (должно быть документально подтверждено)

Alekom, а как это документально подтвердить? :'(
Servente
Servente 10.11.2006 16:46
414 ziņojumi
Кем хоть работает этот "умелец" ?
Alekom
Alekom 10.11.2006 16:52
5656 ziņojumi
программист
Servente
Servente 10.11.2006 19:16
414 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.