По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск Uz tēmu sarakstu

Отпуск
Как быть с неделимой частью отпуска для сотрудников, которые год не отработали? Обязательно идти на не менее 10 дней непрерывно должны все, или только те, кто полный год работает?:-/
Servente
Servente 10.11.2006 12:18
414 ziņojumi

Atbildes (13)

Обязательно идти на не менее 10 дней непрерывно должны все

Это чего?
Inst
Inst 10.11.2006 12:23
nav ziņojumu
Не поняла:-/
Marm
Marm 10.11.2006 12:25
580 ziņojumi
Сервенте, постарайтесь обьяснить еще раз, а то ничего не поняли?
Amuil
Amuil 10.11.2006 12:29
26370 ziņojumi
2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.
Servente
Servente 10.11.2006 12:29
414 ziņojumi
35.nodaļa

Atvaļinājumi

149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
Servente
Servente 10.11.2006 12:29
414 ziņojumi
Я сама с трудом, вот закон почитала...
Servente
Servente 10.11.2006 12:30
414 ziņojumi
Так в двух неделях 14 дней вроде как.
Inst
Inst 10.11.2006 12:31
nav ziņojumu
Явно имеются в виду только рабочие дни
Irena22
Irena22 10.11.2006 12:32
42998 ziņojumi
ну я имела рабочие днию извините, если запутала:-)
Servente
Servente 10.11.2006 12:32
414 ziņojumi
Вы можете предоставить отпуск, к примеру так

2+2+14+2+2+2+2+2

14+14

28

6+14+8

Главное, чтобы одно из слагаемых было не менее 14.

А отпуска измеряются ТОЛЬКО в календарных днях. ИМХО.
Inst
Inst 10.11.2006 12:35
nav ziņojumu
Отпуск положен человеку после 6 месяцев работы. А на сколько он пойдет, работник может выбрать сам на 28 календ.дней или на 14 календ.дней. Еще возможны варианты.
Tatianai
Tatianai 10.11.2006 12:37
3064 ziņojumi
150.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība

(1) Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Ar atvaļinājumu grafiku un tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki, un tam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam.

(2) Darba devējam ir pienākums, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes.

(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
Tatianai
Tatianai 10.11.2006 12:40
3064 ziņojumi
Спасибо. Теперь поняла.
Servente
Servente 10.11.2006 12:44
414 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.