Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Po kakoj statje uvolitj Uz tēmu sarakstu

Assumedname 08.11.2006 17:04
135 ziņojumi
135 ziņojumi
Atbildes (5)
поиск 101

Alekom 08.11.2006 17:05
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Что значит "nabral u ljudej kucu deneg ot imeni firmi"?

Zinaidat 08.11.2006 17:11
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
Bral denjgi kak avans , obeshal vipolnitj rabotu on dizajner

Assumedname 08.11.2006 17:14
135 ziņojumi
135 ziņojumi
Статья 101. Расторжение договора работодателем
(1) Работодатель имеет право письменно сообщить о расторжении трудового договора только на основании обстоятельств, связанных с поведением работника, его способностями или в связи с проведением на предприятии хозяйственных, организационных, технологических или подобных мероприятий, в следующих случаях:
1) работник без уважительных причин допустил существенное нарушение трудового договора или правил трудового распорядка;
Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем
При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.
(1) Работодатель имеет право письменно сообщить о расторжении трудового договора только на основании обстоятельств, связанных с поведением работника, его способностями или в связи с проведением на предприятии хозяйственных, организационных, технологических или подобных мероприятий, в следующих случаях:
1) работник без уважительных причин допустил существенное нарушение трудового договора или правил трудового распорядка;
Статья 102. Обоснование расторжения договора работодателем
При расторжении трудового договора, работодатель обязан письменно уведомить работника о тех обстоятельствах, которые являются основанием для предупреждения о расторжении трудового договора.

Zinaidat 08.11.2006 17:23
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
Положена компенсация за неиспользованный отпуск и з-та за отработанные дни .Деньги он брал у клиентов и какой документ им давал на руки от имени фирмы ?

Zinaidat 08.11.2006 17:33
2085 ziņojumi
2085 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt