Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba stundas, virstundas, SAMAKSA ???? Uz tēmu sarakstu
Wild_angel 08.11.2006 11:33
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Atbildes (5)
Mēnesī nav 160h, bet tik cik jābūt pēc valsts apstiprināta darba grafika.
Lidijadzene 08.11.2006 11:41
275 ziņojumi
275 ziņojumi
Закон о труде - ст.140 и 142.
Lida 08.11.2006 11:44
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Re darba likumā atradu 140.pantsSummētais darba laiks.(2) Summētais darba laiks nedŗīkst pārsniegt 56h nedēļā un 160h četru ned. periodā.
Wild_angel 08.11.2006 12:07
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Nu bļāviens, mani darbinieki, sāk jau nez ko pieprasīt. Nedēļu strādāt grib un nedēļu brīvu, bet reāli sanāk, kad viņi pārstrādā h. Ja nedēļā sanāk 82h , un mēnesī ir 4 nedēļas, tad saanāk 164h mēnesī. Labi ja liek summēto darba laiku mēnesī ir ok, bet nedēļā stipri pārsniedz. Tad sanāk, kad man jāskaita par nedēļu virstundas 84h-56h(pēc summētā darba laika)= sanāk 28h pārstrādāt ?? Tas taču daudz. Ehhh es esmu neziņā.:(
Wild_angel 09.11.2006 14:45
13 ziņojumi
13 ziņojumi
ст.140 Закона о туде говорит, что в неделю не может быть больше 56 ч, если коллективным или трудовым договором не установлено другое (можете установить 84 ч в неделю), по закону учетный период 4 недели, но так же можно установить другой (обычно 1-2-3 месяца), но здесь нужно, чтобы права работников не нарушались-по закону 160ч за 4 недели, значит за установленный вами период не менее этого в пропорции к вашему периоду, т.е.работники могут работать неделю через неделю и в неделю иметь 84 ч, но если проработали за учетный период больше, чем установлено - это уже переработка 
Jelena-lebedze 09.11.2006 15:42
45 ziņojumi
45 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt