Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Par minimālo darba algu Uz tēmu sarakstu

Par minimālo darba algu

Mūsu firma nodarbojas ar elektromontāžas darbiem, kam zināmā mērā ir sezonas raksturs (sasalušā zemē kabeļus guldīt nevar), darba alga sezonas mēnešos pārsniedz minimālo 3-4x.Darbalīgumā paredzēts, ka algu aprēķina atbilstoši paveiktam darbam. Jautājums: Vai ziemas mēnešos, kad nav darba, firmai jānodrošina minimālā darba alga Ls70.00 mēnesī?

Atbildes (4)

Jūms d/liguma jāuzrada, ka jūms ir gabaldarbs, tas nozīme pēc konkreta padarita darba, kad tas nekur ne figure uz jūms attiecas minimums

если в договоре будет оговорено,что работник принят на сезонную работу, то не нужно

Да, но сезонные работы устанавливает КМ. Если електромонтажные работы есть в этом списке, то в договоре это оговаривается, а если нет, то аккордная плата.

Paldies

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Par minimālo darba algu Uz tēmu sarakstu

Par minimālo darba algu

Atbildes (4)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Par minimālo darba algu Uz tēmu sarakstu

Par minimālo darba algu

Atbildes (4)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!