34. относится к страхованию здоровья?

это как? работник не принят, а за него уже платят?

я думаю, что да.

установленное для суммы страховых премий ограничение в размере 180,00 применяется пропорционально отрезку времени...

речь о календарных днях?

скорее всего.

это как? работник не принят, а за него уже платят?

я думаю, что да.

Т.е. страховки бывают не именные? Т.к. у нас они выписаны на конкретного работника и не укладывается в голове, как можно платить за того, кого еще нет в числе работников?

так получается, судя по тексту этого пункта

Пропорция к 180 применяется только при ПЕРЕЗАКЛЮЧЕНИИ договора на др.работника?(п.36)

В каком п. написано, что к 180 надо применять пропорцию, если труд.отношения возникли не с начала года?

Не знаю, у меня по данному вопросу чисто теоретическое представление.

Пример 4

Если работник вступил в труд.отношения с работодателем через 4 м-ца ПОСЛЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ договора страхования...

ТОГДА расчитывается пропорция.

Gertrude

сообщений: 310 04.01.2007 17:26

У меня работник принят на работу 1.11.2006. В декабре заплатили за страховые полюса здоровья (без накопления) на год . Брутто з/плата этого работника за 2 месяца 2006 года составляет 290 лат, полюс стоит 67 лат. Как считать есть превышение или нет в данном случае?

Mu-maija

сообщений: 5294 04.01.2007 19:05

Кроме 10% от брутто оплаты труда, надо еще проверить на вшивость, т.е на пропорциональность 180 латам в пределах наличия трудовых отношений.

Т.е. 180 : 12 х 2 = 30.

В данном случае, конечно, хватает ограничения по 10%, но может быть и иначе.

Му-Майечка, почему Вы считаете. что в случае Гертруды надо к 180 применять пропорцию?

По ПНП п.62 пр.556. Долгов по какому налогу не должно быть? По ПНП или по всем?

Inst, думаю это относиться ко всем налогам, но этот пункт правил касается, если у вас взносы в частные пенсионные фонды и страхование жизни с накоплением средств.

Ура! Справка не нужна! Спасибо Гертруде!!!

Статья 6. Корректирование облагаемого дохода

(1) Облагаемый доход налогоплательщика увеличивают на:

(вводная часть части 1 частично изменена Законом ЛР от 09.11.2005)

12) произведенные работодателем в пользу работников взносы в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и внесенные суммы страховых премий по страхованию жизни работников (с накоплением средств) в соответствии с частью пятой статьи 8 закона "О походном налоге с населения", если у налогоплательщика на последний день периода таксации имеется задолженность по налогам.

(пункт 12 введен законом ЛР от 24.12.2004; частично изменен Законом ЛР от 09.11.2005)

(6) При определении облагаемого дохода прибыль налогоплательщика разрешается уменьшать на платежи страховых премий в соответствии с законом "О договоре страхования", которые осуществлены зарегистрированным в Латвии страховым обществам, образованным в соответствии с Законом о страховых обществах и надзору за ними, или страховым обществам других государств-участников Европейского Союза, которые образованы в соответствии с нормативными актами соответствующего государства-участника Европейского Союза, и на произведенные в пользу своих работников взносы в частные пенсионные фонды в соответствии с законом "О частных пенсионных фондах" или в аналогичные частные пенсионные фонды в других государствах-участниках Европейского Союза. Эти условия относятся также на произведенные в страховые общества других государств (которые не являются государствами-участниками Европейского Союза) платежи страховых премий за такие услуги страхования, которые не обеспечивают зарегистрированные в Латвии или в других государствах-участниках Европейского Союза страховые общества.

(часть 6 в ред. Закона ЛР от 09.11.2005)

И мы застраховали учредителя, который не зарплаты ни получает, ни в трудовых отношениях не состоит. С чего вычитать ПНН с суммы превышения и с какого превышения? Тогда, наверно со всей суммы налог удержать из прибыли что ли?

Ой как много вопросов и все сразу.

Для страховки по здоровью имеют место два критерия 10% или 180 (меньшее)

Если работник весь год в отношениях - их и применяют, а пропорция рассчитывается только тогда, если в списке застрахованных работников в начале года был один работник, а потом на его месте оказался второй.

Скорее всего, с Гертрудиным вопросом я погорячилась, потому как только что писала кусочек для "Бюллетеня предпринимателя" и вся жила в расчетах. Там было много разных примеров, скорее всего, этот номер в январе выйдет.

Правда там все равно было хватало ограничения в 10%.

А если работник устроился на работу 01.11.06. и с 01.11.06. ему оформили страховку(а не переписали чью-то), то 180,00? Спасибо!

Скорее всего - так, если прочитать дословно ().

Правда в Методических пропорция применяется к месяцам. Мне кажется, правильнее было бы применять к календарным дням, ведь не обязательно приходят-уходят 1 числа?!

Получается доход есть, а его "обрубают", потому что нет месяца.

У меня в примерах - календарные дни.

Большое спасибо!:)

А примеры в методичках обычно шоколадно-леденцовые.:(

А что Вы посоветуете с ПНН, если у работника ПНН есть с суммы превышения, а з/пл нет? Пусть висит долг до появления з/пл?

Aljonu6ka, мы тоже страхуем учредителя каждый год, который не состоит в трудовых отношениях. Я пишу рикоюмс, что страховка выдается ему, как подарок и с разницы между суммой страховки и мин.з/платой удерживаю под.налог и его тоже провожу как подарок и конечно все это в 3 графу Декларации ПНП

Да забыла еще добавить, что сдаются в СГД 5 и 6 приложения.