Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Rikojums na povishenije zarplati Uz tēmu sarakstu
Rikojums na povishenije zarplati
Podskazhite pozhalujsta nuzhen li rikojums, kogda rukovoditelj povishaet zarplatu rabotniku?
Atbildes (14)
I esli u rabotnika v dogovore stoit pochasovaja oplata, i ona povishaetsja, nuzhno zakluchatj novij dogovor, ili pielikums k pervichnomu?
Надо заключить дополнительное соглашение к существующему договору.
Распоряжение можете писать, а можете и не писать.Всё зависит от размеров вашей фирмы.
Это ведь решение руководителя, вот поэтому и нужен рикоюмс,так сказать основание для начисления и изменений в договоре.
Решением руководителя так же является дополнение к договору, которое подписывает как работник, так и РУКОВОДИТЕЛЬ. Лограм правильно писала, что в маленькой фирме распоряжение не обязательно. Три-пять работников и рикоюмсы! Ну вы даете!

Зачем себе работу ищете? Ведь кадровика 100% нет. Все на буха.
Согласна с Лограм. Но рикоюмсы люблю - почитаешь и усе ясно.:-D
А я согласна с Inst.;-)
"Но рикоюмсы люблю - почитаешь и усе ясно." - Если бы их ещё кто-то другой писал.:-<
Вот сейчас принимала фирму, где взять инфо об отпусках, к примеру - рикоюмсы почитала - можно составлять график.:-D
Ну на отпуска я тоже пишу рикоюмсы.Но, вообще-то, все изменения по договору, больничные и отпуска у меня отражены в карточке персонального учёта.
Если честно, то я карточки заполняю при увольнении и в конце года.
Nu spasibo, viruchili menja

znachit budu i rikojums i prilozhenije k dogovoru delatj
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture