Ну вообче то это всё благо работников, так что всё.... и бензин и теорию Вы прибавляете к зарплате и облагаете налогами.

Nepiekrītu, ja firma nodarbojas ar pārvadājumiem vai tai ir transporta līdzekļi, tad vadītāju apmācība ir darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana uzņēmuma interesēs, tad domāju, ka var likt pie uzņēmuma izmaksām.

Если у них уже есть права категории Б, и они получают права категории Ц, то тогда конечно. Но думаю здесь речь идёт о получении первых прав.

Bet ja jauna firma ir nopirkusi auto un vēlas, lai konkrētais darbiniex veiktu savus darba pienākumus izmantojot šo auto, bet viņam nav tiesību, vai tad tā nav kvalifikācijas celšana?

Nav

Правила 556 пункт 40. Персонифицируемые выплаты за обучение работника и покрытая работодателем плата за учебу или возмещенная основная сумма кредита на обучение, за которую не надо платить подоходный налог с населения в соответствие с нормативным актом о доходах, с которых следует платить налог с заработной платы, являются расходами, связанными с хозяйственной деятельностью налогоплательщика, если заключен письменный договор о том, что полученные при обучении знания, умения и полученное образование будут использованы для обеспечения хозяйственной деятельности работодателя.

Ну и???

Ксан это к чему??

Я бы курсы вождения наверное провела бы, заключив такой договор. А вот с чеками на бензин не возилась.

за которую не надо платить подоходный налог с населения в соответствие с нормативным актом о доходах

- А с чего Ты взяла, что не нужно платить налог за них?

Ну послушай, берем девушку, отправляем на бух курсы - списываем же, ну на кой фиг мне менять скажем секретаршу, если я ее хочу например загрузить еще и курьерской работой, а прав у нее нет. Оформила бы такой договор и оплатила бы.

Кста, как думаешь, теперь на бух курсы/семинары тоже такие договора кропать?

Ну так пущай не платят и составляют самый пресамый договор, а в случае чего, компетентные лица из ВИДа всё поправят и выпишут премию руководителю в виде налогового начётика.

теперь на бух курсы/семинары тоже такие договора кропать? - Теоретицски да, а практицски - нафига бумагу переводить:-/

Ну вот почему нельзя оплатить водительские курсы, а бухгалтерские можно? Ведь человек может эти же самые бухгалтерские навыки применять паралелльно и в другом месте (набрав малышей). Так и водительские. Если человеку нужны права, для того чтобы выполнять обязанности на работе, то чесслово, не вижу никакой разницы между бухгалтерскими курсами и водительскими.

Именно работодатель заинтересован, чтобы у работника были водительские права, работнику в нашем случае они 100 лет не нужны. Поэтому в нашем случае оплата курсов точно связана с хозюдеятельностью фирмы.

Значит, нужно составить договор с работником о том, что он будет эти навыки на работе использовать? Тогда со счетом за теорию все понятно, а чеки нельзя значит пристроить? Глупо как то, что директор из своего кошелька оплачивает вождение работника, у которого не хватает навыков, чтобы выполнять свои обязанности.:-(

Поэтому в нашем случае оплата курсов точно связана с хозюдеятельностью фирмы.

А вот это Вы будете рассказывать ВИДу, в случае их визита, докажите свою позицию, будут просто затраты, не докажите - будет начёт. Ну а ежели пронесёт, что вполне вероятно, и никто не наведуется, то .....

V trudovom-ti\o zkonodatelstve napisano, chto rabotodatel mozet otpravit rabotnika na kusi dlja povishenija kvalifikaciji i v etom sluchae oplachivaet rashodi, svjazannije s etim, tak chto dokazat ja smogu, pokazu statju v zakone.Glavnojes etimi chekami razobratsja, poka cho to ne dohodit. Mozet prosto rikojums svarganit, po kotoromu oplachivajusta rashodi, svjazannije s obuchenijem rabotnika. A pvn s etih benzinovih chekov togda mozno budet vzjat v prednalog ili net? Oh, somnevajus ja naschot chekov.Eslibschot vipisali, bilo bi vsjo proshe. :'(

Ну, флаг Вам в руки. Период аудита всего три года, может и пронесёт.

Naschot chekov gluho, vihodit.

Ну а чего тут глухого-то, если всё остальное не вызывает никаких сомнений? Списывайте и чеки, чего уж теперь мелочиться.