Расчет - не знаю, а рассчет - сразу после подписания бумаг об увольнении.

Okoncatelnij rascjot s Vami firma dolzna proizvesti v den* uvolnenija,t.e.24.10.2006 i vidat* nalogovuju knizku.

Queen, прошу прощения, я очень рада за то, что вы так ратуете за великий и могучий, но в данном случае - именно расчёт.

Romanello, закон о труде

Статья 128. Выплата причитающихся работнику денежных сумм

(1) При увольнении работника с работы все денежные суммы, причитающиеся ему от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения работник работу не выполнял, причитающиеся ему денежные суммы выплачиваются не позднее чем на следующий день после того, как работник потребовал расчет.

(2) Если при увольнении работника с работы возник спор о размере причитающихся ему денежных сумм, то в установленный в части первой данной статьи срок, работодатель обязан выплатить те денежные суммы, которые стороны не оспаривают.

(3) Если трудовые правовые отношения прекратились и по вине работодателя оплата труда не была выплачена своевременно, то он обязан возместить причиненный работнику ущерб.

Logram, спасибо! " и 3 пункты отпадают, а вот в первом, что именно значит: "как работник потребовал расчет"? Я так понимаю, что заявление об увольнении с конкретного числа, и является требованием расчёта. Или я не прав? Кроме заявления об увольнении, никогда никаких дополнительных заявлений не писалось.

Извиняюсь за помарку: вместо " и 3 пункты, надо читать - 2 и 3 пункты.

Потребовали расчёт с 24.10, значит 24.10 вам должны выплатить все причитающиеся деньги.

Logram, большое спасибо, за разъяснения. Думаю тема исчерпана. Хотя возразив бухгалтеру, что расчёт по увольнению, и выплаты обычной зарплаты разные вещи, я услышал в ответ: "Денег нет, и раньше, следующего месяца никак не будут"

Romanello, в ссылке есть ещё 3 пункт.Он, как раз, подходит к вашему случаю.

Посоветуйте бухгалтеру обратиться в трудовую инспекцию, чтобы ему разъяснили, чем чревато невыполнение закона.Можете ещё дать телефончик трудовой инспекции 8008004.;-)

Романелло, не думаю, что виноват бухгалтер. Это не его деньги, и он не вправе распоряжаться ими без распоряжения руководителя.:-(

А по-моему, если руководитель подписал, то должны выплатить.Пусть, хоть со своего кармана, руководитель даёт.

Конечно, бухгалтер, в этой ситуации крайний, как всегда.:-<

Трудовая инспекция - это крайний случай. ИМХО.

Logram, Вы знаете, я не хочу говорить про бухгалтера плохо, но она мне сказала, что в договоре написано, один раз в месяц не позже 13-го. А я ей говорю, что расчёт это другое дело, на что в ответ: не знаешь закона. Типа неумный ты. Вот и вся петрушка. И руководитель посылает к бухгалтеру, а та обратно. И в конце денег нет.

Так вы ей ссылку на закон дайте.

Конечно, я, ни в коем случае, не призываю звонить в трудовую.Я советую дать понять руководству, что работник интересуется своими правами.

Так вы ей ссылку на закон дайте.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Инна, а мне кажется, что бухгалтер должна все правильно объяснить работнику, когда ему полагается расчет и кто этим будет заниматься (например, если директор это "курирует" лично), а не отвечать "Денег нет, и раньше, следующего месяца никак не будут". По-моему, здесь вопрос не о распоряжении деньгами, а об элементарной вежливости. Я, конечно, не знаю, может, такой ответ был спровоцирован, но судя по тому, что пишет автор вопроса, там просто тянут время,посылая друг к другу

Irena22, Вы знаете здесь действительно тянут время, хотя для чего? И не было бы разговоров, если бы не другая работа по месту жительства, потерпел бы. А когда из Латвии уезжать надо? А ложка, как говориться дорога к обеду.

Romanello, а у вас зарплату по банку перечисляют или наличкой платят?

Время тянуть могут по разным причинам, например, потому что денег нет или чтобы досадить работнику, раз уходит.

Пожалуй, это тот случай, когда впору сказать, что придется обратиться в трудовую инспекцию.

там просто тянут время,посылая друг к другу

И Вы думаете, это вина бухгалтера?:-( Пусть работник сам сходит к директору, и все станет на свои места. Бухгалтер - лишь исполнитель чужой(директорской) воли. ИМХО.

а не подскажете, не может ли быть потом проблем с трудовой инспекцией, если работник сам не спешит за деньгами? знает, что копейки начислены, и налоговую не спешит забрать. как в таком случае подстраховаться? спасибо!