По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba līgums Uz tēmu sarakstu

Darba līgums
Kā rīkoties, ja esmu noslēgusi ar darba devēju darba līgumu, bet tajā nav minēts amats, bet gan ar ko es nodarbošos? Algu man maksā, tā kā noteikti grāmatvedei amats ir zināms, tikai man ne. Varbūt darba devējam tas ir izdevīgi? Man interesē kā es varētu uzzināt to, ja darba devējs to nesaka ?
Bellita
Bellita 18.10.2006 12:10
92 ziņojumi

Atbildes (32)

Можете узнать пожаловашись в трудовую иснпекцию - ибо должность это обязательный реквизит трудового договора.
Amuil
Amuil 18.10.2006 12:20
26370 ziņojumi
DL 40.p. nosaka kādas ziņas ir jānorāda darba līgumā. Tajā jānorāda arī darbinieka profesiju (arodu,amatu),(tagad tas būs jānorāda atbilstoši klasifikatoram), darba algu u.c.ziņas. Visas ziņas, kas saistītas ir ar jums ir brīvi pieejamas un Jums uzrādāmas. Ja darba devējs atsakās darba līgumā ierakstīt amatu, Jūs saskaņā ar DL 42.p. jūs esat tiesīga griezties tiesā un piedzīt no darba devēja 6 mēn. vidējo izpeļņu.
Lota123
Lota123 18.10.2006 12:34
17 ziņojumi
"jūs esat tiesīga griezties tiesā un piedzīt no darba devēja 6 mēn. vidējo izpeļņu."

Bet uz kāda pamata ?
Alekom
Alekom 18.10.2006 12:48
5656 ziņojumi
Потребуйте у работодателя внести изменения в трудовой договор и внесения наименования и кода должности.

При подписания договора вы должны были посмотреть, что вы подписываете.

"ja esmu noslēgusi ar darba devēju darba līgumu" - вы заключали договор с работодателем, а не он с вами? Тогда почему в проекте логовора вы не нарписали свою должность.
Jfl
Jfl 18.10.2006 12:53
7767 ziņojumi
DL 42.p. darba līgums ir pretrunā ar normatīvajiem aktiem un ja nav iespējams noslēgt atbilstoši normatīvajiem aktiem (DL 40.p), darba līgums tiek uzskatīts par spēkā neesošu un darba devējam ir pienākums izmaksāt 6.mēn. vid. izpeļņu.
Lota123
Lota123 18.10.2006 12:58
17 ziņojumi
Недействительность отдельных условий ТД не делает его недействительным в целом.

Не указание должности не является противоречием закону.
Jfl
Jfl 18.10.2006 13:04
7767 ziņojumi
То Lota123

Nu bet cēlonis kāda ?
Alekom
Alekom 18.10.2006 13:12
5656 ziņojumi
Man patiešām ir dusmas uz sevi, ka nepamanīju tik būtisku lietu kā - amats, bet ilgi biju bez darba un priecājos, ka dabūju darbu.Tāpēc toreiz nepievērsu tam uzmanību, bet tagad
Bellita
Bellita 18.10.2006 14:50
92 ziņojumi
Какая вам разница как та должность называется. Если обязанности расписаны, значит ничего другого делать не заставят.

Если хочется что-то написать на визитке, то придумайте себе что-нибудь покрасивше.
Maija
Maija 18.10.2006 14:55
28223 ziņojumi
40.pants. Darba līguma forma

(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā.

(2) Darba līgumā norāda:

5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk — profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;

(7) Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošus pamatuzdevumus un kvalifikācijas pamatprasības, Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību nosaka Ministru kabinets. Profesiju klasifikatorā neietver militārās un valsts drošības iestāžu darbinieku profesijas.

stājas spēkā ar 2006.gada25.oktobri
Ambera
Ambera 18.10.2006 15:03
21759 ziņojumi
Paldies, Maija, to jau varētu, bet ja jāiet uz citu darbu, tad man jautās: "par ko Jūs iepriekšējā darbā strādājāt?" Jaunais darba devējs gribēs redzēt CV, un ko tur lai raksta ? Ja vecais darba devējs būs ierakstījis zemāku kvalifikāciju, nekā uz ko es pretendēju jaunajā darbā, tad atkal būs problēma .
Bellita
Bellita 18.10.2006 15:08
92 ziņojumi
Ну и в CV пишите что хотите. Сейчас названия должностей у нас вообще весьма расплывчаты. Работодатель больше на обязанности и опыт работы смотреть будет.

К тому же трудовых книжек сейчас нет и на лбу должность не пишут. Она останется только в том трудовом договоре, который никому показывать нет нужды.

Если очень хотите должность, то при увольнении можете потребовать от работодателя справку и тогда уже смотрите, чтобы он вписал то что вам нужно.
Maija
Maija 18.10.2006 15:12
28223 ziņojumi
Sirsnīgs paldies, Maija, un visi kas atbildēja.
Bellita
Bellita 18.10.2006 15:23
92 ziņojumi
nudien, mūžu dzīvo, mūžu brīnies. Kā var ienākt prātā neierakstīt amatu ??? Pieļauju, ka vienkārši kļūmes dēļ.
Zumka
Zumka 19.10.2006 08:43
637 ziņojumi
Varbūt ir iespējams pajautāt cilvēkam, kas rakstīja šo līgumu, lai veic izmaiņas!Lielāko daļu var sarunāt, varbūt cilvēks kļūdījās:-P
Ella777
Ella777 19.10.2006 11:30
36 ziņojumi
Maija

сообщений: 11673 18.10.2006 15:12

Ну и в CV пишите что хотите. Сейчас названия должностей у нас вообще весьма расплывчаты.

Название должности сейчас весьма точны и должны соответствовать классификатору. В CV надо указывать те должности, которые фактически занимал работник.
Andr2777
Andr2777 19.10.2006 14:02
1 ziņojums
Parasti CV netiek pārbaudīti salīdzinot ar iepriekšējām darba vietām .Un sakiet , ka vecajā darba vietā neks nav ierakstīt , tā kā CV variet rakstīt pati pēc savas domas , tāpat nebūs ar ko salīdzināt8-)
Ilma
Ilma 19.10.2006 14:07
30495 ziņojumi
А мне казалось, что на многих фирмах есть должности, которых нет в классификаторе. А соответствовать классификатору должности должны, если не ошибаюсь только теперь. Вот и придется поломать головы, как многих специалистов "обозвать", так как в классификаторе таких специальностей нет.
Irena22
Irena22 19.10.2006 16:45
42998 ziņojumi
И в каком же месте они точны. Есть главбух в Латтелекоме и есть глав-, он же зам-, он же пом-, он же простой бух в конторе "шараш-монтаж". И чего та запись скажет.

А манагеров у нас сколько. Около каждой тряпки по офис-манагеру, да каждой тачки по транспорт-манагеру. По классификатору это руководитель называется. И чем они руководят?
Maija
Maija 19.10.2006 18:24
28223 ziņojumi
Дык тряпкой и тачкой и руководят
Sletla
Sletla 19.10.2006 18:46
13680 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.