Man tikko bija paarbaude uznjeemumam, kursh ir straadaajis triis meeneshus, alga direktoram augstaak mineetaa:), taapeec jau arii baudiija. Viss bija kaartiibaa. Bet es piekriitu tiktaal, ka taada situaacija nevar ievilkties un norakstaamaas summas arii nevareetu buut astronomiskas. Tomeer darbiibu uzsaakot, manupraat, pilniigi normaali.

Domāju, ka vienkāršāk būtu uzrakstīt kaut cik darba stundu oktobrī un samaksat nodokļus, diez vai būs vieglāk izstrideties ar VID, ka Jus absolūti neko nedarījāt, galu galā vismaz grāmatvedis tacu strādaja- kaut vai taisīja visus nolikumus.

Совершенно согласна с Artur.Нет хозяйственной д-ти,нет процесса управления предприятием,нет доходов-соц.платежи с мин. зарплаты платить не надо.Надо написать письмо по окончании месяца о том,что хоз.д-ть не начиналась.Так поступают очень многие начинающие ф-мы, и никто их не штрафует.Целью коммерческой д-ти являются доходы, а не любовь к уплате налогов.И минимальную зар.плату работнику вы начислять не обязаны,если он выполняет работу на 30 латов.Согласно Закону о труде,можно начислять директору или другому работнику почасовую оплату за 1-3 часа работы,если у вас есть табель учета рабочего времени и обороты предприятия не исчисляются шестизначными цифрами.Получила письмо в прошлом месяце из ФИ с вопросом : почему директор вместо 70 латов(минимум) получает 3 лата.Ответила,что он получает по труду почасовую зар.плату,обороты у пр-тия небольшие и т.д. Тишина... уже 40 дней!

To: Erker. edinstvennij moment katorij vi upustili eto to chto na predprijatii u Limbo vo vremja tak nazivaemoi "ne nachatoi fin. dejatelnosti" oni kupili kakie to tovari i bili dvizhenija po banku (sm tekst ot 07.11.03). A raz na firme nikto ne rabotal to kto zhe togda vse eto kupil? Napisal platezki? otnes v bank? Ja ne utverzdaju chto direktoru nado zaplatit minimum 70 Ls, mozno menshe, NO ZAPLATIT VSETAKI NADO.

Na dnjah sdala ispravlennij otchet po SN za janvarj 2003 g (period, kogda dejateljnostj ne bila nachata), soglasno kotoromu bil nachislen SN za īpašnieka (23.16Ls). Segodnja pozvonili iz VIDa i skazali, chto objazateljno nuzhno dozdatj eshe i Ziņas par DŅ, a takzhe oformitj trudovoj dogovor, hotja bi na mesjac, i nachislitj z/platu (no vedj togda pojavitsja i IIN). Podskazhite, chto ja sdelala nepraviljno? Vedj īpašniek realjno ne rabotal, prosto za nego bil nachislen SN (soglasno zakonu o Soc.str.): D7310/K5725, D5725/K2620. Pomogite, pozhalujsta, zavtra nado idti v VID objasnjatjsja :-)!

Ziņas par DN sdajte. А вот трудовой договор не обязательно и ПНН тоже. И пусть СГД Вам скажет на основании какого нормативного акта они требуют заключение трудового договора.

Spasibo za otklik. Skazhite, v Ziņas nado stavitj kod "11" i "21" - kak pri obichnom prieme i uvoljnenii?

А Вы его что уволили? Насколько понимаю он продолжает у Вас работать, но уже с зарплатой. Так что будет просто 11 код с того момента как Вы начали за него платить соц. налог.

Net, on ne rabotaet. S fevralja prinjati drugie ljudi. Prosto on edinstvennij īpašniek, na kotorogo ja mogla nachislitj SN za janvarj. Pozhalujsta, pomogite.

Ув. T!!! Zinas par darba nemejiem всегда сдавались на основании заключенных договоров, если Вы платили за директора только соц., то Zinas par darba nemejiem не надо. Если Вы сейчас будете "дергаться" и принесете Zinas par darba nemejiem за январь, они с удовольствием выпишут штраф в 10 лат (за вовремя не сданный отчет). Я бы ничего им не несла за январь....

Ja bi s udovoljstviem ne "dergalasj", no v VIDe ne mogut vvesti ispravlenija na osnovanii togo, chto ne sdan Ziņas par DŅ (po krajnej mere, vchera mne bila nazvana eta prichina). Dazhe ne znaju, chto delatj...

На мой взгляд , Ziņas par DŅ говорят о том что за человека платятся соц.взносы, а не о том , что с ним заключен трудовой договор.

Amuil, я когда зарегистрировалась как самозанятое лицо, мне дали общую инструкцию (информацию про отчеты)и там было написано "Ja tika pieņemti darbinieki lidz nakos.menesa5. datumam janodod Zinas par darba nemejiem"....Es ta saprotu, ka pienemts nozime noslegts darba ligums!!!

Спорить не буду, по этому поводу лучше проконсультироваться в своем СГД.

Cien.Amuil!! Полностью с Вами согласна, у каждого СГД свои "прибамбасы"...

Сдавать отчёт о DN надо, т.к. согласно 1 статье п.2 (b) закона о соц.страховании, darba ņēmējs- uzņēmuma īpašnieks, kas, nebūdams darba tiesiskajās attiecībās ar sava uzņēmuma pārvaldes institūciju, veic šā uzņēmuma operatīvas vadības funkciju..................

Spasibo vsem. Toljko chto vernulasj iz VIDa. Prinjali Ziņas par DŅ. Skazali, chto teperj vse kak nado. Pro shtraf ni slova

Штраф вам могут прислать потом, по почте.

Будем надеяться, что этого не произойдет

Uvazhaemaja Limbo, u menja ochenj pohozhaja situacija v firme. I ja tozhe sidela i lomala golovu, nachisljatj ili ne nachisljatj. Zakoni u nas ochenj skoljzkie, eto Vi i sami znaete. Obrativshisj v Trudovuju inspekciju i VID, ja prishla k mneniju, shto luchshe zakljuchitj tsamoj s soboj trudovoj dogovor, ustanovitj pochasovoj tarif i v tabele ukazivatj 4-6 chasov. Vsego vihodit nalogov okolo dvuh lat. Poverte, luchshe zaplatitj eti kopejki i spatj spokojno.