По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Больничный и последний раб день Uz tēmu sarakstu

Больничный и последний раб день
Если больничный до 6.10,уволить можно с 6 или с 7 или с 9 окт.?
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 12:08
87 ziņojumi

Atbildes (17)

Domāju, ka ar 7.oktobri...
Baibinja
Baibinja 10.10.2006 12:10
83 ziņojumi
Ну или с 7 или с 9. ИМХО
Amuil
Amuil 10.10.2006 12:11
26370 ziņojumi
Вообще-то увольнять можно только после больничного. До 6,10 больничный А или Б?
Aleksja
Aleksja 10.10.2006 12:12
10004 ziņojumi
Всё зависит от того по какой статье увольняете.Если 100(1) и 6 числа ровно месяц со дня подачи заявления, то дольше задерживать не имеете права.На семинаре сказали, что в таких случаях можно увольнять во время больничного, если работник не поросил увеличить срок отработки на время больничного.

Если по 100(4) или 114, то всё зависит от того, является ли суббота на вашем предприятии рабочим днём.Если да, то можно 7, если нет, то лучше 9.
Logram
Logram 10.10.2006 12:15
6070 ziņojumi
Больничный А.Спасибо:-)
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 12:16
87 ziņojumi
Тогда подождите увольнять. Пусть человек принесет Вам на подпись больничный Б. Когда его закроют - тем числом и уволите.
Aleksja
Aleksja 10.10.2006 12:18
10004 ziņojumi
Как Вы можете знать, что он не продолжает дальше болеть? Или уже точно ясно, что продолжения больничного не будет?
Aleksja
Aleksja 10.10.2006 12:19
10004 ziņojumi
В последние дни парбаудес лайка ,после предупреждения об увольнении взят больничный
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 12:19
87 ziņojumi
YНептун, так там на больничном А написано или есть продолжение в виде больничного Б или на работу "выгнали". Если на работу "выгнали" то чего ждать то?
Amuil
Amuil 10.10.2006 12:19
26370 ziņojumi
Больн. А закрыт 6.10
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 12:21
87 ziņojumi
Лихо закручено "В последние дни парбаудес лайка ,после предупреждения об увольнении взят больничный":-<

А он расписался на предупреждении?
Logram
Logram 10.10.2006 12:24
6070 ziņojumi
Позвоните в дарба инспекцию, чтобы не ошибиться. Такие они такие скользские эти трудовые отношения. Но мне кажется, что по условиям работодателя можно прервать трудовые отношения в любой день при испытательном сроке. Вы сначала не написали, что это был испытательный срок.
Aleksja
Aleksja 10.10.2006 12:30
10004 ziņojumi
При испытательном сроке надо за 3 дня предупредить об увольнении.
Svetaz
Svetaz 10.10.2006 13:24
nav ziņojumu
Предупредили за три дня,а она не хотела уходить и началось...Не подписывала рикоюмс и все просила указать причину,была переписка и пришлось оплачивать больничный,,Ну все;-)
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 14:46
87 ziņojumi
закончилось,надеюсь.
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 14:48
87 ziņojumi
Никаких причин указывать не надо при увольнении во время испытательного срока.Вы бы ей закон показали.А, если не хочет подписывать рикоюмс,то надо было в тот же день по почте отправить с уведомлением.На семинаре в трудовой об этом рассказывали.
Logram
Logram 10.10.2006 14:52
6070 ziņojumi
Да мы так и сделали я просто насчет даты сомневалась и вообще первый раз так
Lasto4ka
Lasto4ka 10.10.2006 20:21
87 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.