По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Щекотливый вопрос. Uz tēmu sarakstu

Щекотливый вопрос.
Помогите моей знакомой. Она попала в жуткий коллектив. Проработала там не полных 3 месяца и нашла другую работу. Она боится, что её могут заставить отработать месяц на старой работе в отместку за уход. Имеют ли право или нет?
Vikki
Vikki 04.10.2006 13:42
1596 ziņojumi

Atbildes (31)

Имеют конечно, только вот для меня всегда было загадкой как это будут делать? Под конвоем что ли на работу приводить? Ну как можно заставить человека приходить на работу, если он не хочет?

Хотя однозначно, лучше договориться полюбовно.
Amuil
Amuil 04.10.2006 13:44
26370 ziņojumi
Имеют право. И не только в отместку. Работодателю тоже надо нового человека на это место найти.

Если проработала не полных 3 месяца, то может испытательный срок еще не кончился. Тогда можно уйти через 3 дня.

Если свосем коллектив жуткий, можно уходить по моральным соображениям сразу же.
Maija
Maija 04.10.2006 13:46
28223 ziņojumi
Если у нее есть в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца и они еще не закончились, то подает заявление и через 3 дня свободна.
Tatianai
Tatianai 04.10.2006 13:46
3064 ziņojumi
Если договориться не получится, дубликат налоговой книжки 10 латов.
Iriss
Iriss 04.10.2006 13:47
12895 ziņojumi
На больничный можно уйти.
Servente
Servente 04.10.2006 13:47
414 ziņojumi
Это работодатель может уволить за 3 дня, а не работник уволиться.;-)
Amuil
Amuil 04.10.2006 13:47
26370 ziņojumi
Огласите "хуткий коллектив" На ее место тоже ведь кто-то придет
Iriss
Iriss 04.10.2006 13:48
12895 ziņojumi
хуткий= жуткий
Iriss
Iriss 04.10.2006 13:49
12895 ziņojumi
В течение испытательного срока каждый может уволиться. Испытание не только для работника предусмотрено, но и для работодателя.
Maija
Maija 04.10.2006 13:49
28223 ziņojumi
Хм, но в законе говорится об предупреждении работника. ИМХО
Amuil
Amuil 04.10.2006 13:49
26370 ziņojumi
Labāk runāt tiešu valodu - normāls priekšnieks sapratīs un pēc iespējas mazāk aizkavēs cilvēku, kurš vairs nevēlas strādāt.
Frezy
Frezy 04.10.2006 13:50
1986 ziņojumi
To Amuil:

47.pants Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Lienebe
Lienebe 04.10.2006 13:51
2527 ziņojumi
весь коллектив-жуткий?

ну не понравилось, понимаю, не прижилась.

это уже как история с программами ....
Uzzi
Uzzi 04.10.2006 13:52
nav ziņojumu
У меня в законе говорится

47.pants Pārbaudes sekas

(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

А что у вас говорится?
Maija
Maija 04.10.2006 13:52
28223 ziņojumi
Как это у меня в законе? Это типа каждому свой закон?
Servente
Servente 04.10.2006 13:54
414 ziņojumi
ну не понравилось, понимаю, не прижилась.

Встречаются гадюшные места, куда нога бы не ступала.

И отношения в таких коллективах такие же гадюшные.

Не исключено, что в быту те люди вполне пушистые. Но ведь работать с ними надо, а не только водку пьянствовать.
Maija
Maija 04.10.2006 13:55
28223 ziņojumi
Извиняюсь, погорячился, был не прав.:-x
Amuil
Amuil 04.10.2006 13:55
26370 ziņojumi
Коллектив 5 человек трое из которых тихие психи, мечтающие всех свести с ума.
Vikki
Vikki 04.10.2006 13:56
1596 ziņojumi
Забыла добавить - не пьют, не курят и всех ненавидят....
Vikki
Vikki 04.10.2006 13:57
1596 ziņojumi
А женщина очень хорошая, её с руками и ногами берут на другую работу.
Vikki
Vikki 04.10.2006 13:59
1596 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.